6 sfaturi pentru crearea de rețele de carieră pentru millennials

Construirea de legături vă poate ajuta în căutarea unui loc de muncă și în carieră

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

Ideea de a face rețea sună forțat și nefiresc? Poate te gândești greșit la asta: Rețele nu trebuie să fie o experiență tranzacțională, în care te conectezi cu oameni cu care altfel nu te-ai asocia de dragul de a-ți continua cariera.

În schimb, gândiți-vă la crearea de rețele ca fiind procesul de formare a unei prietenii în care baza principală pentru relația voastră este cea legată de muncă (în loc de un interes personal comun pentru filme sau dragostea pentru cocktailuri). Ca în orice relație, rețeaua ta ar trebui să fie formată din oameni pe care îi placi și îi admiri; la urma urmei, cine ar vrea să facă o favoare pentru cineva care nu este o legătură de încredere?

Ca și în multe lucruri, crearea de rețele poate fi diferită pentru mileni decât pentru generațiile anterioare.

În primul rând, au avantajul unui număr mare de site-uri de social networking care poate fi folosit pentru rețeaua disponibilă.

Dar mai mult decât atât, milenialii nu tind să facă rețea în evenimente structurate, ci într-un mod mai organic, cu prânzuri și conversații Slack cu colegii de muncă sau ca o extensie a activităților sociale. Iată șase strategii pe care milenialii le pot folosi pentru a-și dezvolta și menține rețeaua:

Rețea oriunde și peste tot

S-au dus vremurile importantelor întâlniri de golf și adunărilor formale de băuturi structurate în jurul unei afilieri profesionale. Participarea mai formală evenimente de networking nu este un lucru rău (de fapt, poate fi extrem de util) - dar nu este în niciun caz singurul loc în care puteți face rețea.

Odată ce te gândești la asta mai degrabă ca „formând conexiuni”, mai degrabă decât la rețea, este ușor să vezi asta sunt disponibile nenumărate oportunități de a-ți construi rețeaua — poți vorbi despre muncă și despre obiectivele tale legate de carieră în timpul întâlnirilor cu copiii tăi, la linia de preluare pentru școală, la biserică, în timpul petrecerilor, când te afli la o citire de cărți sau la un alt eveniment cultural și în timpul oricărui eveniment un fel de întâlnire.

Încercați să întâlniți o mulțime de oameni

Când vine vorba de construirea unei comunități, ajută să fii social și puțin extrovertit. (Dar dacă grupurile mari și socializarea nu sunt viteza ta, încearcă acestea sfaturi de rețea pentru introvertiți .) Cu cât cunoști mai mulți oameni, cu atât este mai probabil să creezi o legătură cu cineva care ar putea cunoaște un loc de muncă sau o persoană bună pe care să o cunoști.

Căutați oportunități de a vă extinde rețeaua - aceasta poate fi la fel de mică ca discuția la lift, a te prezenta unui vorbitor la o conferință sau salutând persoana pe care o vezi în fiecare sâmbătă la cursul de yoga.

Conectați-vă online după întâlnirea personală

Nu lipsesc site-urile de socializare online: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat – lista poate continua. Verifică programe de rețea virtuală și evenimente, de asemenea. Nu vă sfiați să vă conectați cu oameni pe care i-ați întâlnit personal pe aceste rețele sociale.

Acest lucru vă va ajuta să rămâneți în fruntea minții, mult mai mult decât cărțile de vizită sau e-mailurile, care pot fi cu ușurință arhivate și uitate.

Tweeturile tale, postările pe LinkedIn și alte activități pe rețelele sociale pot face ca relația ta cu conexiunile să se simtă mai strânsă și mai intimă.

Folosește-ți cea mai bună judecată despre unde să te conectezi social - dacă te-ai întâlnit la un eveniment orientat spre rețea, LinkedIn și Twitter sunt platforme bune pentru a vă conecta. Un eveniment mai casual, orientat spre băuturi, ar putea face ca platformele mai orientate spre prieteni (Facebook, Instagram) să se simtă mai potrivite. Când aveți îndoieli, puteți întreba fie în persoană, fie prin e-mail dacă doresc să se conecteze pe rețelele sociale. O notă de precauție: evitați conectarea fiecare site-ul social deodată. Asta ar putea fi copleșitor.

Căutați un mentor

Deși este bine să cunoști o mulțime de oameni, este, de asemenea, bine să construiești relații profunde, pe termen lung. Un mentor poate fi o piatră de încercare de-a lungul carierei tale, ajutându-te să evaluezi ofertele de muncă, să știi când este momentul potrivit să părăsești un loc de muncă, să negociezi o mărire de salariu și, în general, să te ajute cu tot felul de enigme legate de carieră.

Fă-ți prieteni la locul de muncă

Cel mai probabil, nu vei fi la locul tău actual de muncă pentru totdeauna – și nici colegii tăi! Construiți relații puternice cu colegii; dacă ai noroc, vei descoperi că ai mult mai mult decât locul unde lucrezi în comun.

Aceste relații îți vor face timpul la locul de muncă mai plăcut și pot duce, de asemenea, la oportunități viitoare legate de locul de muncă și în viitor. Așa că fă un efort a merge la prânz , happy hours și să apară la sărbătorile de naștere.

Amintiți-vă întotdeauna să dați o mână de ajutor

Vechea concepție despre crearea de rețele era că relațiile erau de tipul „tu mă zgâri pe spate, iar eu o să te zgârie pe a ta”. Asta pare demodat acum; networking-ul nu trebuie să fie atât de nebun.

Totuși, dacă vedeți o oportunitate de a recomanda pe cineva din rețeaua dvs. pentru un loc de muncă, interviu informativ , și alte oportunități legate de carieră, cu siguranță o fac.

Și nu uitați, dacă faceți o conexiune care are ca rezultat o ofertă de muncă, probabil că veți avea două legături recunoscătoare: atât persoana pe care ați recomandat un loc de muncă, cât și persoana care a angajat acel candidat, vă vor fi recunoscători.