Resurse Umane

8 moduri de a câștiga respect de la colegii tăi

Când le câștigați respectul, munca și relațiile merg mai lin

Respectul este câștigat în multe feluri de către angajați de la colegii și șefii lor.

••• Paul Bradbury / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Unii oameni pur și simplu intră într-o cameră și fiecare ochi și ureche sunt imediat acordate la ele. Asta e magie? Îndoielnic. În realitate, acea persoană a muncit foarte mult de-a lungul anilor pentru a câștiga respectul oamenilor care lucrează cu ei. Poți câștiga și respectul oamenilor cu care lucrezi. Doar luați următoarele acțiuni pentru a vă asigura respectul și, ulterior, succesul în carieră.

Urmeaza regulile

Sigur, la televizor sau în filme, întotdeauna polițistul necinstit sau angajatul de birou care depășește limitele câștigă recompense și laude. În viața reală, persoana este cea care face ceea ce ar trebui să facă. Acest lucru este important mai ales dacă ești șeful sau lucrezi într-un rol de management.

Șeful care slăbește de la lucrul din greu la birou, sosește târziu, pleacă devreme și petrece mai mult timp cumpărând online decât lucrând, nu va genera respect din partea colegilor de muncă. Deși efectul respectării regulilor nu este la fel de puternic în rândul colegilor, acesta joacă totuși un rol esențial. Oamenii nu respectă oamenii care nu respectă regulile.

Acest lucru este valabil mai ales într-un loc de muncă în care majoritatea angajaților respectă regulile. La urma urmei, au fost puse în aplicare cu un motiv. Fie pentru a crea armonie la locul de muncă, fie pentru a trata echitabil și etic cu angajații, regulile la locul de muncă sunt de cele mai multe ori gândite cu atenție.

Muncește din greu

Acesta este un domeniu în care emisiunile de televiziune înțeleg bine — acel polițist poate încălca toate regulile, dar cu siguranță pune orele. Acum, a munci din greu nu înseamnă că trebuie să muncești 80 de ore pe săptămână, dar înseamnă că trebuie să muncești atunci când ar trebui să lucrezi.

Dacă ești un angajat scutit , probabil că va trebui să alocați ceva mai mult timp decât norma de birou. Dacă sunteți un angajat neexceptat, asigurați-vă că ați clarificat toate orele suplimentare cu șeful tău înainte de a lucra. Nu obțineți respect lucrând fără ceas sau surprinzându-vă șeful cu cardul de pontaj.

A munci din greu înseamnă, de asemenea, că trebuie să-ți petreci timpul de lucru la muncă. Nu vei câștiga statutul de angajat respectat dacă ești privit de alții ca o persoană care fură timp de la angajatorul tău.

Vorbește mai puțin, ascultă mai mult

S-ar putea să credeți că persoana cu cel mai mult respect este cea care stă în fruntea mesei de conferință care face prezentarea, dar nu este întotdeauna cazul. Dacă simți că ai mereu nevoie să vorbești, probabil că nu ești cea mai respectată persoană din cameră.

Oamenii câștigă respect de fapt ascultând ideile altora . Asta nu înseamnă că nu îți poți împărtăși ideile, dar înseamnă că trebuie să fii atent la ceea ce spun alții.

Amintiți-vă că ați fost angajat să vă faceți treaba, iar ceilalți angajați au fost angajați să o faceți pe a lor. Poate părea o afirmație super de bază, dar, în termeni practici, înseamnă că alți oameni sunt experți în sarcini în afara expertizei tale. Asadar, ascultati ce au de spus despre domeniul lor de expertiza.

Recunoașteți că, ascultându-vă colegii, ii tratezi cu respect . Acest respect generează respect pentru tine și pentru ceea ce ai de spus.

Să presupunem ce este mai bun despre oameni și situații

Când persoana de plată vă spune că va dura trei zile pentru a obține tăierea cecului furnizorului, nu presupuneți că este pentru că este leneșă. Poate fi leneșă, dar probabil că trebuie să urmeze și procesele și procedurile necesare care îi limitează capacitatea de a răspunde cerințelor tale de promptitudine.

Doar pentru că nu înțelegi de ce sau când se întâmplă ceva nu înseamnă că nu există un motiv valid. Veți dori să aflați înainte de a ajunge la o concluzie sau o presupunere falsă.

Cereți scuze și recunoașteți greșelile

Nu ești perfect. Nimeni nu e. Vei face greseli. Dacă vrei respect, trebuie să-ți recunoști greșelile. Practică această afirmație, îmi pare rău. Ce pot face să o repar? Ultima parte este critică în multe situații - în caz contrar, scuzele sunt doar o declarație goală.

Dacă ești manager, îți asumi vina pentru eșecurile echipei, precum și pe ale tale. Dacă sunteți un colaborator individual, trebuie să vă asumați vina pentru propriile pași greșiți. O greșeală nu este un sfârșit de carieră. A nu admite că ai făcut o greșeală poate deveni un sfârșit de carieră.

Luați critica și învățați din ea

Faptul ca oamenii să te respecte nu depinde de faptul că oamenii cred că ai dreptate tot timpul. Este despre oameni care au încredere în tine și apreciază ceea ce ai de spus . La fel cum trebuie să-ți iei bulgări atunci când faci o greșeală, trebuie să asculți ce au de spus oamenii despre tine.

Șeful tău crede că planul tău de marketing urât? Ei bine, întreabă-l pe șeful de ce și ia în considerare cu atenție ce au de spus. Raportul tău direct crede că planul tău de marketing uroase? Ei bine, întreabă de ce și analizează cu atenție ce are de spus membrul personalului tău.

Aceste ultime două rânduri nu au fost o repetare accidentală a liniilor precedente. Indiferent dacă critica vine de sus sau de jos, trebuie să luați în considerare cu atenție ce a avut de spus persoana respectivă. Continuă și pune întrebări. S-ar putea să aibă dreptate. S-ar putea să fie complet greșit, dar nu veți ști dacă nu luați în considerare feedback-ul lor.

Stai pentru tine

Aceasta nu este o sugestie de a lăsa oamenii să treacă peste tine. Puteți lua în considerare cu atenție criticile și puteți spune: Jane, am auzit ce ai spus despre planul de marketing care nu atinge ținta potrivită, dar nu sunt de acord. Cred că cercetarea mea de piață arată că bla, bla, bla.

Dacă cineva îți critică înfățișarea personală, statutul de familie, rasa, sexul, orice altceva, cu siguranță îi poți chema pe asta. Îmi pare rău, faptul că arăt tânăr are ce legătură cu asta? Este esențial să te arăți pe tine însuți pentru a câștiga respect de la colegi și manageri.

Pe de altă parte, totuși, nu căutați o infracțiune în care nu este intenționată nicio infracțiune. Dacă te enervezi pentru fiecare comentariu mic pe care îl face cineva, vei arăta ca un plângător. Unele lucruri, trebuie doar să le dai drumul.

Ajută-i pe alții să reușească

Gândește-te la cine respecți cel mai mult la locul de muncă. Este o persoană care a împins oamenii sub autobuz dreapta și stânga în drum spre vârf? Probabil ca nu. (Și dacă este, vă rugăm să luați în considerare tratamentul.) În schimb, respectați fără îndoială o persoană care a fost amabilă și de ajutor.

Deci, dacă vrei ca ceilalți să te respecte, încearcă să faci același lucru. Fă-ți timp pentru a mentori . Nu vă supărați atunci când subordonații, colegii sau șefii dvs. fac greșeli. Ajută-i doar să facă treaba și să facă bine. Când îi ridicați pe cei din jur, vă ridicați cu toții împreună.