Cele mai bune site-uri de social media pentru căutarea de locuri de muncă
Maximizați-vă căutarea de locuri de muncă pe rețelele sociale
••• SDI Productions / Getty Images
CuprinsExtindeCuprins- Site-uri de rețele sociale pentru solicitanții de locuri de muncă
- TIC-tac
- Stare de nervozitate
- Youtube
Crearea de rețele este una dintre cele mai importante componente ale căutării unui loc de muncă și este una dintre modalitățile de top prin care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot fi angajați. Fie că este vorba despre rețele în persoană sau online, fie că folosești rețelele sociale pentru a-ți dezvolta cariera, există multe moduri prin care rețelele sociale te pot ajuta să fii angajat.
Sondajul Jobvite 2019 Job Seeker Nation Survey raportează că 50% dintre respondenți au auzit despre locuri de muncă de la prieteni, 37% spun că învață și despre posturile deschise din rețelele profesionale și 35% au aflat despre locuri de muncă din rețelele sociale.
Potrivit Monster.com, 80% dintre angajatori sunt utilizarea rețelelor sociale ca instrument de recrutare .Sondajul Jobvite Recruiter Nation 2020 raportează că canalele de social media cele mai utilizate pentru recrutare sunt LinkedIn (72%), Facebook (60%), Twitter (38%), Instagram (37%), Glassdoor (36%) și YouTube (27%). ).
Poti de asemenea creați și cultivați un brand personal folosind site-uri de rețele sociale, construind o prezență online strategică pentru a vă ajuta cu căutarea unui loc de muncă și creșterea carierei.
Unul dintre motivele pentru care angajatorii accesează rețelele sociale este acela de a curta candidații pasivi (cei care nu caută în mod activ un loc de muncă). Asta înseamnă că, chiar dacă nu sunteți în căutarea unui nou loc de muncă chiar în această secundă, este logic să utilizați aceste site-uri de rețele sociale și profesionale de top pentru a vă îmbunătăți cariera.
Site-uri de rețele sociale pentru solicitanții de locuri de muncă
Cu aproximativ 800 de milioane de utilizatori actuali, LinkedIn este un locul de top pentru cei care caută de lucru .
Cu toate acestea, mulți utilizatori nu iau măsurile necesare pentru a-și maximiza șansele, inclusiv optimizarea profilului acestora , creându-și rețeaua, alăturând grupuri, încorporând mostre de lucru și acumulând recomandări și aprobări.
Asigurați-vă că contactați conexiunile de gradul I, II și III pentru informații, sfaturi și introduceri pentru managerii de angajare.
Alăturați-vă unor grupuri profesionale legate de interesele dvs. și contribuiți la discuții pentru a vă spori vizibilitatea ca potențial candidat.
LinkedIn este, de asemenea, o resursă excelentă pentru accesarea postărilor de locuri de muncă . Rezultatele căutării includ o listă de locuri de muncă care corespund intereselor dvs. și, de asemenea, o listă de persoane din rețeaua dvs. care ar putea să vă îndrume către locuri de muncă relevante.
Absolvenții colegiului dvs. care lucrează la locurile de muncă de publicitate ale angajatorilor vor fi, de asemenea, notați pe lista dvs. de rezultate.
Mulți angajatori vor plasa anunțuri de angajare pe Facebook . Puteți găsi aceste oportunități căutând Jobs pe Facebook în fereastra de căutare de pe site. Cu toate acestea, cea mai mare valoare a Facebook este oportunitatea de a solicita asistența contactelor dvs. în căutarea unui loc de muncă .
Întrebați dacă contactele dvs. cunosc vreo slujbă legată de interesele dvs. și, de asemenea, cereți prietenilor dvs. să ofere recomandări oricăror persoane pe care le cunosc în domeniul dvs. pentru sfaturi și informații relevante pentru tranziția dvs. la locul de muncă.
Alăturați-vă unor grupuri de oameni cu interese comune și conectați-vă cu aceștia.
Aveți grijă cum procedați dacă sunteți angajat în prezent și aveți persoane de contact Facebook care ar putea raportează-ți activitatea angajatorului .
Instagram este o modalitate bună de a vă stabili marca personală în timp ce vă demonstrați abilități de social media și îmbunătățirea prezenței digitale generale. Este, de asemenea, o modalitate inteligentă de a culege informații și perspective despre o companie în care ați putea dori să lucrați.
Un angajat a postat o poză cu „luni cu masaj”, iar tu ești o maseuza corporativă? O companie prezintă o specială „Fajita Fridays”, iar tu ești bucătar mexican?
Instagram este o modalitate excelentă de a vedea în interiorul unei companii pentru a demonstra mai târziu cum ați fi potrivit.
Instagram vă oferă, de asemenea, un vehicul pentru a publica reprezentări vizuale legate de proiectele dvs. profesionale sau academice.
Pinterest raportează milioane de utilizatori activi lunar. Site-ul va fi cel mai util pentru tipurile creative, cum ar fi decoratorii de interior, artiștii și designerii grafici, care pot posta reprezentări vizuale ale muncii lor.
TIC-tac
Puteți găsi o mulțime de sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă pe TikTok folosind hashtag-uri precum #jobsearch și #careertok. Persoanele în căutarea unui loc de muncă pot folosi și TikTok ca instrument de aplicație și pentru partajarea CV-urilor video.
Stare de nervozitate
Utilizatorii activi de Twitter își pot dezvolta și promova marcă profesională prin postarea de informații de interes pentru persoanele fizice din domeniul lor. Un beneficiu al Twitter este comunicarea liberă care vă permite să vorbiți direct cu recrutorii și managerii de angajare, fără a fi nevoie să trimiteți mai întâi un CV. Căutați #recruiters și alte cuvinte cheie legate de industria dvs.
Cu toate acestea, în timp ce Twitter este un instrument excelent de rețea, trebuie să vă susțineți eforturile cu un blog sau un profil LinkedIn. Oricum, nimeni nu te va angaja pur și simplu pe baza unui profil Twitter. Pentru a începe, vor avea nevoie de un link (în bio) care să le furnizeze mai multe informații despre tine.
Youtube
YouTube este un vehicul excelent pentru a include mostre video ale muncii tale, precum și dovezi ale abilităților sau personalității tale de comunicare în căutarea unui loc de muncă. Desigur, muzicieni, actori, profesori, consultanți și formatori au folosit site-ul de ani de zile pentru a-și promova abilitățile. Mulți alți solicitanți de locuri de muncă pot beneficia de crearea unui profil video care să-și prezinte personalitatea și să-și demonstreze abilitățile legate de carieră.
Exemplele ar putea include un „ pitch pentru lift ' rezumând interesele și activele dvs. orientate către un domeniu de carieră de interes sau o scurtă prezentare și poveste cu privire la un proiect academic sau de lucru de succes.
Youtube se mândrește cu o bază de utilizatori de miliarde de persoane. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot posta videoclipuri pe YouTube pentru a atrage atenția angajatorilor sau pot lega videoclipuri YouTube la comunicările lor de căutare de locuri de muncă sau la alte site-uri de socializare precum LinkedIn sau Facebook.
Surse articol
Jobvite. ' Sondajul Națiunii Căutătoare de Loc de Muncă 2019 .' Accesat 9 noiembrie 2021.
Monstru. ' Introducere în recrutarea social media .' Accesat 9 noiembrie 2021.
Jobvite. ' Ce ar trebui să știe fiecare solicitant de locuri de muncă: Sondajul Jobvite 2020 Recruiter Nation. Accesat la 9 noiembrie 2020.
Usa de sticla. ' 5 metode încercate și adevărate de aprovizionare cu candidați pasivi .' Accesat 9 noiembrie 2021.
LinkedIn. ' Despre LinkedIn .' Accesat 9 noiembrie 2021.