Cele mai bune agenții de timp

Ocupați roluri pe termen scurt pentru ca afacerea să funcționeze fără probleme

Editorii noștri cercetează în mod independent și recomandă cele mai bune produse și servicii. Puteți afla mai multe despre procesul nostru de examinare independentă și despre partenerii noștri în dezvăluirea advertiserilor . Este posibil să primim comisioane pentru achizițiile efectuate de la linkurile alese de noi.

Angajarea unui angajat sau găsirea unui loc de muncă pot fi procese lungi și costisitoare. Agențiile temporare sunt concepute pentru a accelera procesul de angajare pentru o experiență mai pozitivă și mai de impact din ambele părți. O agenție temporară bună va găsi candidați de top pentru posturi vacante, va efectua verificări ale antecedentelor, va programa și va organiza interviuri și va avea grijă de statul de plată și de documentele administrative pentru toate angajările temporare.

Cu mii de agenții temporare din care să alegi, poate fi dificil să găsești cea mai bună care să se potrivească nevoilor unice ale companiei tale. Am cercetat peste 30 de agenții temporare și le-am evaluat în funcție de industriile în care sunt specializate, calitatea candidaților, viteza și eficacitatea, regiunile deservite și recenziile clienților. Iată alegerile noastre de top.

Cele mai bune 6 agenții temporare din 2022

Cel mai bun per total: Randstad
Locul clasat, cel mai bun la general: Kelly Staff
Cel mai bun pentru plasare rapidă: Adeco
Cel mai bun pentru personalul medical: AMN Healthcare
Cel mai bun pentru personal creativ și de marketing: Aquent
Cel mai bun pentru personalul tehnic și IT: TEKsystems

Cele mai bune agenții de timpA vedea totCele mai bune agenții de timp

Randstad
Kelly Staff
Adeco
AMN Healthcare
Aquent
TEKsystems
Întrebări frecvente
Metodologie

Cel mai bun în general : Randstad

Randstad

Aflați mai multe

Fondată inițial în Țările de Jos în 1960, Randstad este cea mai mare firmă de recrutare de personal din lume. Cu o prezență în peste 38 de țări, Randstad recrutează pentru roluri temporare în 12 industrii, inclusiv centre de apeluri, inginerie, resurse umane, juridice, marketing și asistență medicală non-clinică. Am ales Randstad ca cea mai bună agenție în general datorită dimensiunii și cotei de piață, calității candidaților, gamei de industrii deservite și reputației.

Odată ce temporari sunt trimiși în misiune prin Randstad, agenția verifică o dată pe săptămână pentru a le monitoriza progresul și pentru a se asigura că sunt mulțumiți de sarcinile lor. Acest lucru asigură o productivitate mai mare și angajați mai implicați pentru clienți. Clienții din trecut și actualii au menționat că temporari lui Randstad sunt excepțional de dornici, prietenoși și profesioniști. Pe lângă aprovizionarea cu candidați temporari de calitate, Randstad efectuează și analize înainte de angajare, cum ar fi verificări ale antecedentelor și teste de droguri la cererea angajatorului, dar aceste servicii costă suplimentar. Costul final al serviciului este adaptat cerințelor fiecărei companii, așa că va trebui să contactați biroul local Randstad pentru a stabili prețul. Angajatorii sunt de obicei taxați cu 20% sau mai mult din ceea ce plătesc lucrătorilor temporari. Randstad are peste 500 de birouri în Statele Unite.

Competitorul de pe locul 2,Cel mai bun în general : Kelly Staff

Kelly Staff

Aflați mai multe

Kelly Staffing a fost fondată în 1946 în Detroit, Michigan, pentru a umple piața de muncă temporară în creștere în timpul boom-ului economic de după război. Omonimul companiei William Kelly este adesea creditat drept fondatorul industriei moderne de personal temporar. Peste 70 de ani mai târziu, Kelly Staffing este una dintre cele mai importante agenții de recrutare a personalului din lume, deservind clienții și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în toate cele 50 de state. Am ales Kelly Staffing ca pe locul secund, deoarece, deși este fără îndoială un lider în industria de personal, are o bază de date mai mică de recrutare și de candidați decât Randstad, punându-l într-un ușor dezavantaj.

Kelly Staffing ocupă posturi deschise în educație (inclusiv învățământul K-12 și învățământul superior), finanțe, marketing, producție, administrare de birou, științe clinice și industrii de inginerie. Toți candidații lui Kelly au acces la mii de resurse de formare pentru a-și perfecționa abilitățile. Pentru a lucra cu Kelly Staffing, va trebui să completați un formular de interes pe site-ul lor, astfel încât să vă poată cota prețul în consecință. Costurile variază în funcție de industrie și de nivelul de compensare.

Cel mai bun pentru plasare rapidă : Adeco

Adeco

Aflați mai multe

Adecco este una dintre cele mai mari agenții de recrutare a personalului din lume, a doua după Randstad. Agenția a fost fondată în Elveția în 1957 sub numele Adia și a devenit Adecco după fuziunea din 1996 cu o altă agenție, Ecco.

În curând, cu sediul central în Atlanta, Georgia, Adecco recrutează acum în 450 de locații din 56 de țări. Potrivit raportului anual 2020, Adecco a plasat un total de 3,5 milioane de oameni în locuri de muncă în industriile creative, finanțe, ospitalitate, producție, retail și transport. Am ales Adecco ca fiind cel mai bun pentru plasarea rapidă, deoarece primește în mod obișnuit mărturii ale clienților care atestă că poate ocupa posturi deschise în doar câteva ore.

Rețeaua vastă de candidați Adecco și personalul de recrutare asigură un timp de răspuns rapid pentru clienți. Toate talentele lui Adecco sunt pre-evaluate și intervievate înainte de a fi prezentate clientului. De asemenea, Adecco testează candidații cu privire la abilități specifice, efectuează verificări de antecedente și referințe prin E-Verify și administrează teste de droguri la cererea clientului. Prețul final depinde de numărul de candidați necesari și crește dacă doriți să angajați în mai multe locații.

Cel mai bun pentru personalul medical : AMN Healthcare

AMN Healthcare

Aflați mai multe

AMN Healthcare a fost înființată în 1985 și este în prezent cea mai mare firmă de personal în domeniul sănătății din SUA, cu sediul în San Diego, California. AMN Healthcare oferă personal temporar pentru asistenți medicali de călătorie; medici; și profesioniști din domeniul sănătății, îngrijiri urgente și clinici de vânzare cu amănuntul din toate cele 50 de state. AMN Healthcare este alegerea noastră de top pentru personalul din domeniul sănătății datorită calității talentului, angajamentului față de excelență și feedback-ului excelent al clienților.

AMN Healthcare are personalul unora dintre cele mai importante spitale și centre medicale din țară, inclusiv Centrul Medical NYU. Candidații sunt pre-selecționați riguros datorită evaluărilor setului de competențe, verificărilor referințelor și verificărilor antecedentelor, fără costuri suplimentare pentru client. Clienții s-au bucurat de calitatea candidaților AMN și de expertiza în recrutare. Un client a estimat că agenția le-a economisit peste 200.000 de dolari. Pentru a obține o cotație personalizată gratuită, contactați direct agenția.

Cel mai bun pentru personal creativ și de marketing : Aquent

Aquent

Aflați mai multe

Aquent a fost fondată de absolvenții de la Harvard în 1985, care a devenit MacTemps, o agenție specializată în talent creativ familiarizat cu sistemul de operare Mac. Astăzi, agenția cu sediul în Boston recrutează talente în marile orașe din SUA și în opt țări pentru clienții Fortune 500 precum Apple, Disney și Levi’s. Aquent recrutează în 17 industrii diferite, inclusiv publicitate, frumusețe, modă, servicii financiare, asistență medicală, publicație, tehnologie și ospitalitate.

Aquent s-a remarcat ca alegere de top datorită prezenței sale mari în SUA și la nivel global, a listei impresionante de clienți, a serviciilor și garanției inovatoare pentru clienți și a talentului creativ excepțional.

Aquent folosește o combinație proprie de tehnologie și evaluări de la experți din industrie pentru a face mai ușor și mai rapid pentru clienți să găsească candidații de top. Fiecare candidat din baza de date Aquent are un profil cu feedback de experți și rezultate standardizate de evaluare a aptitudinilor tehnice (toți candidații Aquent susțin teste de evaluare a aptitudinilor). Clienții pot citi profilurile candidaților pentru a găsi cel mai bun talent care se potrivește nevoilor lor.

Aquent are, de asemenea, un serviciu separat numit Aquent’s Book. Clienții pot introduce interogări de căutare (similar unei căutări Google), iar Cartea va returna portofolii de candidați care se potrivesc cu interogarea. Dacă nu sunteți mulțumit de talentul oferit de Aquent din orice motiv, agenția vă va rambursa 110% din taxele plătite.

Talentul lui Aquent a continuat să lucreze la unele dintre cele mai importante proiecte din lume. De exemplu, talentul Aquent a fost cel care a făcut din A Place for Mom o putere de conținut SEO, iar Tatcha un brand de îngrijire a pielii cel mai bine vândut. Aquent se asigură că talentul lor rămâne prost cu cursuri online gratuite prin programul Gymnasium. Pentru o ofertă personalizată, contactați direct agenția.

Cel mai bun pentru personal tehnic și IT : TEKsystems

TekSystems

Aflați mai multe

Cu sediul în Hanover, Maryland, TEKsystems a fost înființată la mijlocul anilor 1990 ca filiala Servicii de date a Grupului Allegis (care deține și Aerotek, o altă firmă de angajare în tehnologie). TEKsystems operează acum peste 100 de birouri în întreaga lume și ocupă posturi de tehnologie pentru peste 6.000 de clienți în servicii financiare, comunicații, asistență medicală și guvern. Premiați pentru cea mai bună ofertă de personal în 2021 de către ClearlyRated, am ales TEKsystems ca fiind cea mai bună alegere pentru personalul tehnologic și IT pentru prezența sa mare pe plan intern și global, angajamentul de a cunoaște clienții din interior și din exterior și recenzii pozitive.

TEKsystems plasează cu succes peste 80.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă anual, în roluri în domenii specializate, cum ar fi inteligența artificială, riscul digital și conformitatea și IT pentru sănătate. Pentru a face acest lucru, TEKsystems își face timp pentru a cunoaște fiecare companie cu care lucrează (energia, valorile, obiectivele lor) pentru a ajuta la înțelegerea mai bună a modului de recrutare a talentului care se va potrivi cultural. Personalul lor de recrutare are, de asemenea, cunoștințe aprofundate și expertiză a peste 400 de piețe locale de muncă și ține evidența cu 81% din forța de muncă locală în domeniul IT, totul astfel încât să nu fie nevoie. În recenzia lor, clienții spun că iubesc abordarea consultativă a TEKsystems și că agenția oferă în mod constant talent de top într-o varietate de roluri diferite. Cotațiile de preț sunt personalizate și sunt disponibile la cerere.

Întrebări frecvente

Ce sunt agențiile temporare?

Agențiile temporare sunt agenții de angajare care ajută la găsirea de talente pentru locuri de muncă temporare. Persoanele în căutarea unui loc de muncă folosesc agenții temporare pentru a găsi rapid un loc de muncă, pentru a lucra cu un program flexibil și pentru a testa o companie sau o carieră. În mod similar, companiile apelează la agențiile temporare pentru a găsi, găsi și intervieva candidați de calitate în timp util. Cele mai multe agenții temporare au baze de date preexistente cu candidați din care să atragă și își aprovizionează zilnic altele noi. Fără o agenție temporară, o companie ar trebui să comercializeze anunțul de locuri de muncă, precum și să obțină și să intervieveze o listă scurtă de candidați. Timpul mediu necesar unei companii pentru a ocupa un post vacant fără a utiliza o agenție este de 42 de zile.

Prin economisirea timpului și a resurselor interne cu o agenție temporară, companiile pot preveni scăderea productivității și a veniturilor care vine odată cu locurile de muncă vacante.

Ce face o agenție temporară?

O agenție temporară face de obicei următoarele în numele companiilor cu care lucrează:

Face publicitate pentru posturi de muncă deschise pe site-ul agenției, pe panourile de locuri de muncă și prin e-mailuri
Efectuează verificări ale antecedentelor candidaților, teste de droguri și teste de aptitudini
Intervievează potențialii angajați
Oferă contracte candidaților
Se ocupa de salarizare si beneficii odată ce un candidat este angajat cu succes

Unele agenții temporare oferă instruire suplimentară pentru a ajuta angajații să-și perfecționeze abilitățile. Clienții ar fi de obicei responsabili pentru îndeplinirea tuturor acestor sarcini pe cont propriu dacă nu externalizează către o agenție temporară. După angajarea unei agenții, clienții pot fi implicați în etapa de interviu dacă se dorește. În caz contrar, ei pot lăsa întregul proces de angajare de la început până la sfârșit până la agenție.

Care este costul utilizării unei agenții temporare?

Agențiile temporare percep de obicei companiilor clienți un markup de 20% până la 75% din ceea ce sunt plătiți temporari.De exemplu, dacă o agenție temporară plătește unui angajat temporar o rată de 20 USD pe oră cu o taxă de 25%, angajatorul va plăti agenției temporare 25 USD pentru fiecare oră în care lucrează angajatul. Din acei 25 de dolari, 20 de dolari vor merge către angajat, iar cei 5 dolari suplimentari vor merge agenției temporare. Această taxă este de obicei mai mare pentru angajatorii care caută candidați pentru o muncă mai calificată, poziții de rang superior sau talent mai greu de găsit. Plata se datorează de obicei agenției odată ce postul este ocupat. Prețul final pe care îl plătiți va depinde de câți candidați căutați, de câte locații de birou angajați și de durata postului (posturilor) pe care încercați să le ocupați.

Unele agenții funcționează, de asemenea, pe bază de taxă forfetară, ceea ce înseamnă că angajatorul va plăti un avans până la ocuparea postului lor vacant. Această structură a taxelor este utilizată de obicei de agențiile specializate în talentele de nivel înalt.

Când ar trebui să vă gândiți să folosiți o agenție temporară?

Agențiile temporare sunt o opțiune excelentă dacă compania dvs. dorește să ocupe orice rol temporar vacant, cum ar fi locuri de muncă sezoniere , ajutor pentru proiecte pe termen scurt sau înlocuitori de concediu de maternitate. De asemenea, sunt deosebit de valoroase dacă trebuie să angajați ajutor cât mai curând posibil, deoarece scurtează enorm procesul de recrutare.

Cum am ales cele mai bune agenții temporare

Ne-am uitat la 30 de agenții diferite înainte de a le limita la alegerile noastre de top. În timpul analizelor noastre, am constatat că multe agenții se ocupă de anumite industrii de muncă și zone geografice. Pentru a selecta agențiile de top, am luat în considerare domeniile lor de specialitate, viteza, calitatea candidaților, feedback-ul clienților și numărul de orașe deservite, deoarece acestea sunt cele mai importante calități pe care le caută companiile clienți și temporari într-o agenție.

Surse articol

Societatea pentru Managementul Resurselor Umane. ' Costul mediu pe închiriere pentru companii este de 4.129 USD, arată sondajul SHRM .' Accesat 14 noiembrie 2021.
Managementul personalului. ' Cum se calculează profitul net al agenției de personal .' Accesat 14 noiembrie 2021.