Căutare De Locuri De Muncă

Te poate obliga un angajator să lucrezi ore suplimentare?

Angajații care fac ore suplimentare

••• Tetiana Lazunova / iStock / Getty Images Plus

CuprinsExtindeCuprins

Angajații se întreabă adesea dacă trebuie să spună da atunci când li se cere să facă ore suplimentare. Ce se întâmplă dacă ai alte angajamente sau nu vreau să lucrez orele suplimentare ? Există câteva excepții, dar este posibil să nu aveți opțiunea de a renunța.

Angajatorul tău te poate face să lucrezi ore suplimentare?

Nu există legi federale care să interzică angajatorilor să facă orele suplimentare obligatorii, cu excepția lucrătorilor sub 16 ani și în câteva ocupații sensibile la siguranță.

În general, dacă angajatorul dumneavoastră vă cere să lucrați ore suplimentare, inclusiv ture prelungite sau orele de weekend, vi se va cere să faceți acest lucru, cu excepția cazului în care sunteți acoperit de un contractul colectiv de muncă sau alt contract de muncă care prevede orice limitări ale orelor suplimentare pe care trebuie să le lucrați.

Plătiți orele suplimentare obligatorii

Legea Standardelor Echitabile de Muncă cere angajatorilor să plătească timp și jumătate oricăror angajați care nu sunt scutiți care lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână. Angajatorii nu sunt obligați să plătească orele suplimentare pentru angajații scutiți.

Clasificarea angajații ca scutiți sau neexceptați este un proces complicat. Mulți angajatori, în special angajatorii mai mici, fără personal adecvat de resurse umane, greșesc sau intenționat să clasifice angajații în mod corect. Dacă aveți întrebări despre conformitatea angajatorului dvs., consultați cu atenție reglementările Departamentului Muncii.

Limitele de stat privind orele suplimentare

Optsprezece state limitează câte ore pot lucra unii angajați, inclusiv Alaska, California, Connecticut, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, și Virginia de Vest.

Consultați-vă departamentul de stat al muncii pentru a afla despre orice lege care ar putea afecta ocupația dvs.

Limitele federale privind orele suplimentare

Reglementările federale limitează numărul de ore care pot fi lucrate în ocupații sensibile la siguranță, cum ar fi piloții, camioneții și personalul centralelor nucleare, precum și anumite personal feroviar și maritim.

Angajatorii cu lucrători protejați de Legea americanilor cu dizabilități pot fi obligați să limiteze orele suplimentare ale unui angajat pentru a se adapta în mod rezonabil unui handicap.

Contracte de muncă și ore suplimentare

Unele sindicate sau persoane vor negocia contracte colective de muncă sau contracte de muncă care interzic angajatorilor să solicite ore suplimentare.

Politicile angajatorului privind orele suplimentare

Unii angajatori au adoptat politici care impun restricții asupra cantității de ore suplimentare care este permisă. În aceste cazuri, lucrătorii pot discuta despre orele suplimentare cu supraveghetorii sau cu reprezentanții resurselor umane și pot solicita clarificarea politicii.

Negocierea orelor suplimentare

Foarte valoros angajati pot fi în măsură să negocieze aranjamente cu angajatorul lor pentru a evita munca suplimentară. Ați putea lua în considerare să cereți să discutați situația dvs. cu supraveghetorii într-un cadru confidențial și să citați orice preocupări legitime, cum ar fi responsabilitățile de îngrijire a bătrânilor sau îngrijirea copiilor sau probleme de sănătate care vă îngreunează să lucrați ore suplimentare. Desigur, colegii de muncă pot exprima un anumit resentiment față de tine dacă se face o excepție specială.

Modele sezoniere și ciclice pentru orele suplimentare

Unii angajatori solicită ore suplimentare doar în sezonul de vârf, când productivitatea lucrătorilor trebuie să fie maximizată. În alte cazuri, organizațiile cresc orele suplimentare atunci când există o lipsă de lucrători în timpul expansiunii sau a unei creșteri neprevăzute a afacerii companiei.

Dacă sunteți nou la angajator, întrebați angajații veterani despre ciclurile obișnuite pentru ore suplimentare, astfel încât să nu faceți o problemă prea mare dintr-un fenomen tranzitoriu.

Efectuați diligența necesară înainte de a accepta o ofertă

Dacă sunteți îngrijorat de numărul de ore suplimentare necesare într-un loc de muncă potențial, faceți eforturi pentru a investiga practicile angajatorului respectiv înainte de a finaliza un contract de muncă.

Momentul ideal pentru a face acest lucru va fi, de obicei, după ce ați depus cazul și a fost făcută o ofertă. Discutați cu potențialii colegi și întrebați-vă despre numărul de ore pe care aceștia au lucrat de obicei și despre percepția lor despre așteptările conducerii. Întrebați-vă potențialul supervizor despre așteptările lor. Examinați orice politici ale companiei prin intermediul resurselor umane.

Informațiile conținute în acest articol nu reprezintă sfaturi juridice și nu înlocuiesc un astfel de sfat. Legile de stat și federale se modifică frecvent și este posibil ca informațiile din acest articol să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.

Surse articol

  1. Departamentul Muncii din SUA. ' Plata orelor suplimentare. Accesat 5 mai 2020.

  2. Departamentul Muncii din SUA. ' Peste orar .' Accesat 4 mai 2020.

  3. Departamentul Muncii din SUA. ' Scutiri .' Accesat 4 mai 2020.

  4. Avocații salariale. ' 18 state restricționează prin lege orele suplimentare obligatorii .' Accesat 4 mai 2020.

  5. Administrația Federală a Transportatorilor Auto. ' Rezumatul regulamentului privind orele de serviciu .' Accesat 5 mai 2020.

  6. Rețeaua de locuri de muncă. ' Restricțiile orelor suplimentare și ADA .' Accesat 5 mai 2020.