Căutare De Locuri De Muncă

Legile și reglementările actuale privind munca copiilor

Manager de supermarket instruirea tânărului casier cum să folosească registrul de casă

••• Ian Lishman / Getty Images

Există legi și reglementări care determină câți ani poate avea un adolescent pentru a lucra legal. Legile muncii copiilor limitează vârsta pe care trebuie să-l aibă copiii pentru a lucra când pot lucra și ce locuri de muncă pot face. Aceste legi sunt în vigoare pentru a se asigura că copiii nu fac nicio muncă periculoasă sau dăunătoare pentru sănătatea lor și pentru a garanta că concentrarea copiilor rămâne pe educație.

Aceste legi determină când un adolescent poate obține un loc de muncă, ce tipuri de locuri de muncă sunt permise și ce documente sunt necesare. Guvernul federal, precum și majoritatea guvernelor de stat, au legi care definesc munca copiilor. Aceste legi variază de la stat la stat, așa că asigurați-vă că verificați cu statul dumneavoastră înainte de a accepta orice poziție.

Legea muncii copiilor: restricții de vârstă

Vârsta joacă un rol important în legile muncii copiilor. În timp ce copiii mai mari pot lucra ore nelimitate în locuri de muncă care sunt determinate a fi sigure, copiii mai mici pot lucra doar în anumite locuri de muncă și au ore limitate.

Ca regulă generală, copiii trebuie să aibă cel puțin paisprezece ani pentru a face orice muncă neagricolă. Cele mai multe dintre aceste legi sunt promulgate printr-o lege federală numită Legea privind standardele echitabile de muncă . Cu toate acestea, rețineți că unele dintre specificul acestor reguli pot diferi de la stat la stat. Consultați-vă Departamentul Muncii al statului pentru mai multe informații , la fel de bine ca Departamentul Muncii al Statelor Unite .

Copii sub 14 ani

În general, copiii sub paisprezece ani nu pot fi angajați în niciun loc de muncă neagricol. Cu toate acestea, există câteva locuri de muncă pe care copiii de orice vârstă au voie să le facă. De exemplu, copiii sub 14 ani pot fi angajați ca actori sau interpreți, pot livra ziare și pot îngriji ocazional.

Copiii sub 14 ani pot lucra și în locuri de muncă agricole sau pentru orice afacere deținută de părinți, atâta timp cât locul de muncă nu este periculos.

14 sau 15 ani

Desigur, tinerii de 14 și 15 ani au voie să lucreze, dar există limite în ceea ce privește tipurile de locuri de muncă pe care le pot avea și orele pe care le pot lucra. În timpul anului școlar, programul lor este limitat la trei ore într-o zi de școală și 18 ore pe săptămână. În zilele în care nu există școală și vara, programul de lucru poate crește la 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână.

Există limite când pot lucra și tinerii de 14 și 15 ani. Ei pot lucra doar între orele 7:00 și 19:00. în timpul anului școlar, și între orele 7:00 și 21:00. vara (între 1 iunie și Ziua Muncii).

Dar tinerii de 14 și 15 ani pot lucra doar la anumite tipuri de locuri de muncă. De exemplu, ei pot fi angajați în locuri de muncă de vânzare cu amănuntul, joburi de predare și îndrumare, joburi de comisioane sau de livrare și multe altele. Ei nu pot face nicio lucrare care este considerată periculoasă.

16 sau 17 ani

În special, tinerii de 16 și 17 ani pot fi angajați pentru ore nelimitate în orice ocupație, alta decât cele declarate periculoase de guvernul federal. Scopul din spatele acestei restricții este de a se asigura că copiii nu sunt expuși niciunui pericol la locul de muncă.

Unele ocupații care se află pe lista interzise sunt mineritul, excavarea și stingerea incendiilor forestiere. Există, de asemenea, restricții cu privire la tipurile de echipamente pe care copiii din această categorie de vârstă pot fi utilizate. De exemplu, în unitățile de servicii alimentare, tinerii de 16 și 17 ani nu pot folosi mașini de prelucrare a cărnii acționate cu motor (tăiere de carne, ferăstrău, mașini de format chifle, mașini de tocat sau tocatoare), mixere comerciale sau anumite mașini de panificație cu motor. .

18 ani

Odată ce un tânăr împlinește vârsta de 18 ani, el sau ea nu mai este supus prevederilor federale privind ocuparea forței de muncă pentru tineri și legea muncii copiilor.

În ceea ce privește legislația muncii, un tânăr de 18 ani este considerat adult. Prin urmare, el sau ea este liber să lucreze orice oră și în orice loc de muncă legal.

Locuri de muncă exceptate de la reglementările legii muncii copiilor

În general, copiilor de orice vârstă li se permite să lucreze pentru afaceri deținute în întregime de părinții lor. Ei pot lucra aceste locuri de muncă în orice moment al zilei pentru orice număr de ore. Cu toate acestea, cei sub 16 ani nu pot fi angajați în minerit sau în producție și nimeni sub 18 ani nu poate fi angajat în vreo ocupație pe care Secretarul Muncii a declarat-o ca fiind periculoasă. De asemenea, cei sub 16 ani nu pot lucra în timpul orelor de școală.

De asemenea, copiii pot lucra în orice moment în locuri de muncă agricole. Din nou, dacă aveți sub 16 ani, nu puteți lucra în timpul orelor de școală și nu puteți lucra anumite locuri de muncă care sunt considerate locuri de muncă periculoase în agricultură. Aceste locuri de muncă includ manipularea explozivilor, manipularea anumitor substanțe chimice, operarea anumitor tractoare și multe altele.

Există și alte meserii pe care copiii de orice vârstă au voie să le îndeplinească. De exemplu, copiii de orice vârstă pot livra ziare sau pot lucra acasă, făcând coroane veșnic verzi. De asemenea, pot lucra ca actori sau interpreți în filme, teatru, radio sau televiziune.

Există și alte scutiri, așa că, verificați Scutiri DOL de la regulile legii muncii copiilor pentru lista completă.

Salariul minim pentru tineret

Legea federală permite angajatorilor să plătească angajaților cu vârsta sub 20 de ani un salariu mai mic (4,25 USD) pentru o perioadă limitată (90 de zile calendaristice consecutive, nu zile lucrătoare) după prima angajare.

Orice rată de salariu peste salariul minim de 4,25 USD pentru tineri pe oră poate fi plătit lucrătorilor eligibili în această perioadă de 90 de zile. După această perioadă de 90 de zile, angajatul trebuie să primească cel puțin salariul minim federal . Se aplică fiecărui loc de muncă pe care un copil îl are până când acesta împlinește 20 de ani. Nu se aplică doar primului său loc de muncă.

Documente de lucru (certificate de angajare sau de vârstă)

În unele state, lucrătorii sub optsprezece ani ar putea avea nevoie să obțină documente de lucru (numite oficial Certificate de angajare sau de vârstă) pentru a putea lucra în mod legal.

Formularul poate fi disponibil la școala copilului dumneavoastră. În caz contrar, copiii care lucrează pot obține unul la departamentul de muncă al statului lor. Verifică și vezi care orientări se aplică în cazul dvs .

Dacă aveți nevoie de un certificat și acesta este disponibil la școala dvs., consultați consilierul sau biroul de orientare. Dacă certificatul este disponibil la departamentul de muncă al statului dvs., verificați cu departamentul muncii de stat.

Informațiile conținute în acest articol nu reprezintă sfaturi juridice și nu înlocuiesc un astfel de sfat. Legile de stat și federale se modifică frecvent și este posibil ca informațiile din acest articol să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii. Pentru consultanță juridică actuală, vă rugăm să consultați un avocat.