Cariere În Criminologie

Exemple de întrebări de interviu bazate pe experiență în justiția penală

Când treci prin proces de angajare pentru criminologie și justitie penala cariere, există șanse mari să trebuiască să faceți un fel de interviu oral. O cheie a succesului pe orice interviu oral este să anticipați tipul de întrebări care vi se vor pune, astfel încât să puteți pregăti mai bine răspunsuri puternice și bine gândite.

De obicei, vă puteți aștepta la două tipuri de întrebări: întrebări de scenariu sau situație și întrebări bazate pe experiență . Pentru a vă ajuta să vă pregătiți mai bine pentru următorul interviu, am identificat câteva exemple de întrebări bazate pe experiență pentru carierele în justiția penală și sfaturi despre cum să le răspundeți:

Spuneți-ne ce ați făcut pentru a vă pregăti pentru acest job

Departamentul de anchete penale

Katarzyna Bialasiewicz/Getty Images

Această întrebare vă oferă o oportunitate excelentă de a demonstra cât de serios iei postul și cât de dedicat ești cu adevărat domeniului în care încerci să pătrunzi.

Potențialul tău angajator te caută pentru a discuta nu numai despre educația ta, ci și despre experiențele pe care le ai și care te fac persoana potrivită pentru job.

Vorbește despre un conflict pe care l-ai avut cu un coleg

Scopul acestei întrebări este de a vedea cum gestionați conflictele interpersonale. Ceea ce caută angajatorii este o imagine a pașilor pe care i-ați lua pentru a rezolva o problemă cu un coleg într-un mod politicos, profesionist și adecvat la locul de muncă.

Pentru a răspunde la această întrebare, veți dori să furnizați informații despre care a fost problema, de ce a fost o problemă, ce ați făcut pentru a rezolva problema și care a fost rezultatul final.

Vorbește despre o perioadă în care ai luat o decizie etică dură

Mai mult decât orice altă profesie, justiția penală și carierele de criminologie necesită un nivel ridicat standard de comportament etic . Această întrebare îi ajută pe angajatori să facă o privire asupra tipului de probleme pe care le considerați ca potențiale dileme etice și a modului în care le abordați.

În cele din urmă, angajatorii vor să vadă că puteți recunoaște binele de rău și că veți acționa în consecință.

Explicați problema și cum ați abordat-o. Asigurați-vă că includeți dacă ați face sau nu ceva diferit dacă ar trebui să o faceți din nou.

Descrieți o problemă complexă pe care a trebuit să o rezolvați

În această întrebare, potențialii dvs. angajatori caută o perspectivă asupra modului în care reacționați atunci când vă confruntați cu o sarcină sau o misiune dificilă. Când răspundeți la această întrebare, discutați despre ce a fost sarcina și despre ce a făcut-o dificilă.

Asigurați-vă că detaliați ce pași ați urmat pentru a finaliza treaba și cum ați prioritizat acești pași. În cele din urmă, vorbește despre cum a ieșit totul și despre ce ai învățat în timpul procesului.

Descrieți un proces de lucru care nu a decurs conform planificării

Această întrebare este concepută pentru a vedea cum puteți reacționa la – și, sperăm, să depășiți – adversitate. Angajatorii vor să știe că puteți schimba treptele și vă regrupați dacă este necesar și că puteți recunoaște când ceva nu funcționează.

Când oferiți un răspuns la această întrebare, doriți să vorbiți despre sarcina pe care încercați să o îndepliniți, despre procesul pe care îl utilizați, de ce a eșuat, despre cum ați recunoscut că nu funcționează și despre pașii pe care i-ați luat pentru a rezolva problema. problema.

Asigurați-vă că îi spuneți intervievatorului dacă noul dvs. plan a funcționat sau nu și, dacă nu, ce ați putea face diferit în viitor.

Descrieți o perioadă în care nu ați fost de acord cu un supervizor

Aici, angajatorul tău vrea să știe cum răspunzi atunci când nu-ți place ceea ce șeful tău sau al tău lanțul de comandă – îți cere să faci.

nu vă faceți griji; de obicei, angajatorii nu le vor deranja dacă nu sunteți de acord cu un superior. Ceea ce vor să vadă este cum ați gestionat acest dezacord.
În mod ideal, v-ați exprimat îngrijorările în mod privat și cu respect supervizorului dvs. și ați susținut orice acțiune finală a fost decisă în cele din urmă.

Asigurați-vă că exprimați motivul dezacordului, ce ați făcut pentru a înțelege mai bine motivul politicii și ce soluții alternative ați oferit.

Scor succes la interviu

Când răspunzi la întrebări bazate pe experiență, există câteva lucruri importante pe care trebuie să le faci cu fiecare întrebare. În primul rând, fii sincer. Nu încercați să inventați o situație. În schimb, bazează-te pe propriile experiențe de viață. În al doilea rând, furnizați toate detaliile relevante. Nu vă grăbiți cu răspunsurile, ci furnizați răspunsuri clare, organizate și detaliate.

În cele din urmă, răspundeți la toate părțile oricărei întrebări adresate și profitați de ocazie pentru a arăta intervievatorului că sunteți exact cine caută.