Interviuri Pentru Slujba

Cum să răspunzi la întrebările de la interviu despre competiție

Oameni de afaceri care se uită la un coleg unic

••• Robert Daly / OJO Images / Getty Images

Ce te face mai bun decât concurența? Este etica ta în muncă? Educatia ta? Altceva? În timpul interviului, este important să poți împărtăși informații despre motivul pentru care ești persoana care ar trebui să fie angajată pentru acest loc de muncă.

Separați-vă de ceilalți solicitanți

Nu este neobișnuit ca angajatorii să primească sute de cereri de la solicitanți dornici de locuri de muncă, cei mai mulți dintre ei îndeplinesc unele sau toate cerințele postului . Angajatorii fac decizii de angajare prin compararea acestor diverși candidați. Ei vă pot cere să-i ajutați să decidă, cerându-vă să explicați ce este atât de distinctiv la dvs. ca solicitant sau avantajos în a vă angaja, în timpul unui interviu de angajare.

În cele mai multe cazuri, nu veți avea idee cu cine sunteți în competiție pentru un anumit loc de muncă, așa că acest tip de intrebare este într-adevăr o invitație de a vă rezuma punctele forte ca candidat cu accent pe orice bunuri care v-ar putea separa de solicitantul tipic.

Faceți o listă cu cerințele prioritare ale postului

Pentru a oferi un răspuns solid la această întrebare, este de ajutor să fii pregătit înainte de a merge la interviu. Începe prin analiza cerintelor postului și decideți care par a fi de cea mai mare prioritate.

Puteți găsi aceste informații în fișa postului – căutați calificările sau cerințele postului. Revizuirea acestor informații vă va oferi câteva indicii despre ceea ce organizația apreciază cel mai mult de la candidați. Unele calificări vor fi obligatorii pentru post, iar unele pot fi sugerate - asigurați-vă că le priviți pe toate.

Dacă lista de locuri de muncă este scurtă, atunci căutați reclame pentru poziții similare pe site-urile principale de locuri de muncă pentru a discerne un model pentru preferințele angajatorului. Care sunt cele mai comune cerințe și calificări?

Folosind informațiile pe care le-ați colectat din listele de locuri de muncă, faceți o listă cu primele cinci calificări pentru candidatul ideal. Examinați lista respectivă și încercați să vă gândiți la modul în care ați aplicat anterior acele abilități, calități sau domenii de cunoștințe în joburile dvs. actuale sau anterioare sau în alte poziții conexe. Asigurați-vă că alegeți acele abilități și calități care v-au ajutat să aduceți o contribuție puternică la angajarea plătită, stagiile, munca voluntara , academice sau activități.

Cele mai bune răspunsuri la întrebare

Fiți pregătit să faceți referire la fiecare dintre activele dvs. și să puteți descrie situațiile în care ați folosit acele puncte forte împreună cu rezultatele pozitive pe care le-ați ajutat să le generați. Sau puteți descrie modul în care organizația dvs. a beneficiat de pe urma acțiunilor dvs.

De exemplu, răspunsul dvs. ar putea începe cu o recunoaștere de genul: „Desigur, nu cunosc ceilalți candidați din grupul de candidați, dar pot spune că abilitățile mele în Excel sunt destul de avansate. Am creat macrocomenzi complexe pentru a urmări variațiile sezoniere ale vânzărilor și cheltuielilor, ceea ce mi-a ajutat departamentul să economisească bani.'

Pe lângă abordarea cerințelor standard ale postului, încercați să adăugați un punct forte care este relativ unic și ar adăuga valoare , chiar dacă nu este menționat în fișa postului. De exemplu, deși cunoștințele de limbi străine ar putea să nu fie enumerate în anunțul de angajare, ați putea menționa că cunoștințele dvs. de limba spaniolă vă vor permite să stabiliți relații cu clienții vorbitori de spaniolă.


Mai multe sfaturi pentru interviul dvs

Vrei să faci o primă impresie grozavă asupra intervievatorului tău, iar asta include aspectul și comportamentul tău. Dacă nu ești obișnuit cu interviurile de angajare, s-ar putea să te simți puțin nervos, ceea ce este firesc. Vă puteți reduce agitația prin pregătirea corectă. Examinați potențialul întrebări la interviul de angajare și repetă răspunsurile tale. Poate fi util să ceri unui prieten sau membru al familiei să se prezinte ca intervievatorul – el sau ea vă poate citi întrebările și puteți răspunde.

De asemenea, este important să arăți rolul și să alegi îmbrăcămintea potrivită pentru interviu. Nu vrei să apari în blugi și tricou pentru o slujbă în care vei purta un costum sau o ținută business casual. Dacă nu ești sigur ce tip de îmbrăcăminte este potrivit, ar fi mai bine să alegi ceva mai de tip business. Dacă obțineți un loc de muncă și locul de muncă nu are un cod vestimentar, vă puteți „imbraca” dacă așa poartă majoritatea celorlalți angajați.