Interviuri Pentru Slujba

Cum să răspunzi la întrebările de la interviu despre experiența ta

Strângere de mână vesela manager de resurse umane cu o candidată la interviul de angajare. Acord de afaceri, angajat, concept de carieră.

••• Nitat Termmee / Getty Images



CuprinsExtindeCuprins

Interviurile pot fi dificile și stresante, indiferent de locul în care vă aflați în carieră. Procesul de aplicare poate consuma extrem de mult timp, așa că atunci când obțineți în sfârșit un interviu, este normal să vă subliniați că oferiți cele mai bune răspunsuri posibile la întrebări comune la interviu .

Cel mai probabil, asta va însemna să poți vorbi despre experiența ta anterioară și despre modul în care te-a pregătit pentru acest rol. Aceste tipuri de întrebări sunt concepute pentru a se asigura că sunteți candidatul cel mai potrivit postului .

Unele variații ale acestei întrebări includ următoarele:

  • Povestește-mi despre experiența ta de lucru.
  • Descrieți experiența dvs. asociată.
  • Cum te pregătește experiența anterioară pentru acest job?
  • Crezi că experiența ta se potrivește cu nevoile rolului?
  • Crezi că ești calificat pentru acest post?

Ce vrea să știe intervievatorul

Managerii de angajare, recrutorii și angajatorii pun aceste întrebări pentru a înțelege mai bine modul în care backgroundul și experiența dvs. de muncă se raportează la postul pe care doresc să o ocupe.

Experiența ta anterioară servește ca un indicator dacă vei fi sau nu un activ valoros și o potrivire bună pentru compania lor.

Evitați să răspundeți prea larg. Încercați să utilizați exemple specifice despre modul în care munca anterioară vă poate pregăti pentru noul rol. Cu cât sunteți mai aproape de cerințele postului, cu atât sunt mai mari șansele de a fi selectat pentru un interviu.

0:45

Urmărește acum: 3 moduri de a răspunde „Spune-mi despre experiența ta de muncă”

Cum să răspunzi la întrebările de la interviu despre experiența ta

Cel mai eficient răspuns este să vă descrieți în detaliu responsabilitățile și realizările și să le conectați la locul de muncă pentru care sunteți intervievat.

Leagă-ți responsabilitățile cu cele enumerate în Descrierea postului pentru noul post, astfel încât angajatorul să poată vedea că aveți calificările necesare pentru a efectua postul. Concentrați-vă mai ales pe responsabilitățile anterioare legate direct de noul cerințele postului .

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Exemplu de răspuns #1

Anii mei de experiență m-au pregătit bine pentru această poziție. Ați menționat că serviciul pentru clienți este o parte importantă a acestui job; Am petrecut trei ani lucrând într-un centru de apeluri cu volum mare, răspunzând la apelurile clienților și identificând soluții.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns face referire la experiență și abilități specifice care sunt valoroase pentru post (și probabil apar în fișa postului).

Exemplu de răspuns #2

Mi-am dezvoltat abilități extinse de lucru cu clienții chiar și atunci când aceștia erau stresați. Sunt excelent în atenuarea situațiilor și în a găsi o modalitate de a face clientul fericit. Gradul nostru de satisfacție a clienților a crescut cu 10% în timpul mandatului meu la fostul meu angajator. Deoarece rolul departamentului dvs. de marketing este de a îmbunătăți impresiile clienților despre companie, experiența mea ar fi un mare atu pentru echipa dumneavoastră.

Extinde

De ce funcționează: În acest răspuns, candidatul își cuantifică succesul într-un rol anterior. Fiind specifici, ei oferă intervievatorului dovada capacității lor de a face treaba. Candidatul explică și cum ar putea ajuta compania dacă ar fi angajat.

Exemplu de răspuns #3

Am lucrat ca asistent de canisa la un spital local de animale în timpul verii, înainte de primul an de facultate. Acolo am descoperit ce vreau să fac ca carieră. Am decis să merg la facultate și să mă concentrez pe a deveni medic veterinar pentru animale mici, așa că asta am făcut. De atunci lucrez la același spital de animale.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns demonstrează experiența în domeniu, creșterea carierei și loialitatea. Arată că candidatul este atent și intenționat cu privire la cariera sa.

Sfaturi pentru a oferi cel mai bun răspuns

Cuantificați răspunsul dvs. Intervievatorul caută să angajeze candidatul care poate rezolva cel mai bine o problemă pentru companie, fie că este vorba despre creșterea vânzărilor sau achiziționarea de clienți sau atingerea unei alte valori.

Statisticile sunt deosebit de convingătoare. Arătarea că ați crescut vânzările cu X procente sau ați economisit Y suma de bani pentru companie oferă unui manager de angajare un argument convingător pentru a vă oferi postul. Folosiți numere și procente pentru a arăta ceea ce ați realizat.

Demonstrați competență în abilitățile evidențiate în fișa postului. Abilitatea dumneavoastră de a vă descrie în mod eficient experiența anterioară de muncă vă va ajuta să vă evidențiați de restul grupului de solicitanți. Oferirea de dovezi specifice și cuantificabile ale realizărilor, eticii în muncă și cunoștințelor dvs. le va arăta angajatorilor că aveți experiență transferabilă, care va aduce beneficii locului lor de muncă.

Pregătiți răspunsuri alternative. Este întotdeauna o idee bună să vii pregătit cu mai multe răspunsuri în cazul în care intervievatorul tău își schimbă direcția și întreabă despre un alt aspect al experienței tale. Cunoaște-ți bine CV-ul și fii pregătit să discuti orice este pe el.

Ce să nu spun

Nu memorați răspunsurile dvs. Este important să exersează să răspunzi la întrebări , dar vrei și să suni relaxat și natural, așa că nu încerca să-ți înveți răspunsurile prin memorare. În loc să vă exersați răspunsurile rând cu rând, concentrați-vă doar pe punctele cheie pe care trebuie să le subliniați pentru a transmite punctul dumneavoastră de vedere intervievatorului.

nu minți. De asemenea, este important să fii sincer și corect. Nu-ți înfrumuseța jobul, pentru că nu știi cu cine va vorbi managerul de angajare când vă verifică referințele . Chiar dacă nu urmăresc în profunzime, nu vrei să-ți petreci restul carierei așteptând să fii aflat sau să-ți găsești drumul într-un rol pentru care nu ești pregătit în prezent.

Posibile întrebări suplimentare

Recomandări cheie

ADAPTĂ-ȚI EXPERIENȚA CU DESCRIEREA POSTULUI: Subliniați experiența și calificările care vă vor ajuta să obțineți succesul în acest rol.

FIȚI SPECIFICAȚI ȘI CANTIFICAȚI-VĂ REZULTATELE: Statisticile sunt deosebit de convingătoare. Folosiți numere și procente pentru a vă arăta realizările.

NU MEMORIZAȚI RĂSPUNSURILE DVS.: Exersați, dar nu vă învățați răspunsurile prin memorare. Fii pregătit să improvizezi dacă intervievatorul tău își schimbă direcția.

FI CINSTI. Nu vă înfrumusețați și nu vă exagerați capacitatea de a face treaba. Este important ca acesta să se potrivească bine, atât pentru tine, cât și pentru angajator.

Surse articol

  1. CareerOneStop. ' Întrebări eficiente de interviu .' Accesat 21 martie 2021.

  2. Usa de sticla. ' Am întrebat 750 de manageri de angajare ce face un candidat irezistibil .' Accesat 21 martie 2021.

  3. Colegiul Columbus. ' Tehnica de interviu bazată pe comportament și răspunsuri cu formula STAR .' Accesat 21 martie 2021.

  4. El spune. ' 5 lucruri despre care să nu minți niciodată la un interviu de angajare .' Accesat 21 martie 2021.