Interviuri Pentru Slujba

Cum să răspunzi la cele mai dificile întrebări la interviu

Interviu de angajare

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

De fiecare dată vi se vor pune întrebări dificile interviu pentru un nou loc de muncă . Deși nu puteți ști ce întrebări provocatoare vor apărea, există mai multe posibilități comune. Este înțelept să exersați să răspundeți la întrebări dificile în timpul dvs pregătirea interviului .

Examinați exemple de întrebări și luați în considerare răspunsurile adecvate, în funcție de antecedentele dvs., abilitățile și oportunitatea de angajare. Nu există neapărat răspunsuri corecte sau greșite , dar va trebui să luați în considerare cerințele postului pentru care aplicați, punctele dvs. forte și cultura companiei înainte de a răspunde.

Familiarizarea cu categoriile de întrebări populare și unele întrebări care sunt în ele vă poate ajuta să obțineți rezultate mai bune pentru următorul interviu.

Întrebări despre colegi de muncă și supraveghetori

Intervievatorii vă vor întreba despre experiențele dvs. cu colegii și managerii dvs. pentru a determina cât de bine vă veți integra într-un anumit grup. Încearcă să păstrezi o întorsătură pozitivă asupra tuturor răspunsurilor tale, chiar și atunci când există tentația de a critica pe cineva cu care ai lucrat. Aici sunt cateva exemple:

  • Povestește-mi despre o perioadă în care ai avut de-a face cu un coleg care nu își făcea partea echitabilă din muncă. Ce ai făcut și care a fost rezultatul?
  • Dă-mi un exemplu de când ți-ai făcut timp pentru a împărtăși altora realizările unui coleg sau supervizor.
  • Spune-mi despre o perioadă în care nu ai lucrat bine cu un supervizor. Care a fost rezultatul și cum ți-ar plăcea să fi schimbat ceea ce s-a întâmplat?
  • Ai lucrat cu cineva care nu ți-a plăcut? Dacă da, cum te-ai descurcat?
  • Povestește-mi despre o dată când ai ajutat pe cineva.
  • Spune-mi despre o perioadă în care ai judecat greșit o persoană.
  • Cum te înțelegi cu colegii mai în vârstă (mai tineri)?

Cum să răspunzi: Exemple de cele mai bune răspunsuri

Întrebări despre abilitățile tale

Managerul de angajare vă va evalua abilitățile în timpul interviului, astfel încât să poată încerca să determine cât de mult ați putea avea succes în poziția pe care o căutați. Ar fi de ajutor dacă te-ai gândi la exemple specifice de rezultate pozitive din locurile de muncă anterioare. Iată câteva exemple de întrebări:

  • Descrieți o decizie pe care ați luat-o și care a fost un eșec. Ce sa întâmplat și de ce?
  • Spuneți-mi despre un moment în care ați avut nevoie pentru a transmite informații tehnice unui public non-tehnic.
  • Povestește-mi despre o perioadă în care ai lucrat la interpretarea și prezentarea datelor.
  • De ce crezi că vei avea succes în acest job?
  • Spune-mi despre o dată când ai participat într-o echipă. Care a fost rolul tău și cât de bine crezi că l-ai îndeplinit?
  • Povestește-mi despre o perioadă în care te-ai confruntat cu priorități conflictuale. Cum ați stabilit prioritatea maximă?
  • Povestește-mi despre o perioadă în care ai eșuat.

Cum să răspunzi: Exemple de cele mai bune răspunsuri

Întrebări despre tine

Este potrivit ca managerii de angajare să pună câteva întrebări personale în timpul unui interviu, atâta timp cât sunt profesioniști și se referă la capacitatea ta de a face treaba. Luați în considerare aceste întrebări:

  • Ce ai face diferit dacă ți-ai putea începe viața profesională de la capăt?
  • Cum echilibrezi viața și munca?
  • Care este modalitatea preferată de a comunica: mesaj instantaneu, telefon sau e-mail?
  • Verificați mesageria vocală și e-mailul când sunteți în vacanță?
  • Care este cartea ta preferata? Ce zici de filmul tău preferat?
  • Ce figură istorică admiri și de ce?
  • Dacă ai putea alege pe cineva (în viață sau decedat) cu care să ia prânzul, cine ar fi?
  • Ce ai făcut în această perioadă de șase luni decalaj în angajare ?
  • Ce iti place sa faci pentru a te distra?
  • Ce te-a condus în acest punct al vieții tale?
  • Te consideri de succes?
  • Ce te inspiră într-un loc de muncă?
  • Ce te entuziasmează cel mai mult în funcție de poziție și ce crezi că ar fi o problemă pentru tine?
  • Cine sunt influențatorii din viața ta?

Cum să răspunzi: Exemple de cele mai bune răspunsuri

Întrebări despre obiectivele dvs. de carieră

Când intervievatorul vă întreabă despre obiectivele dvs. de carieră, veți dori să vă transmiteți ambiția pentru viitor și să vă subliniați interesul de a învăța și de a crește în oportunitate. Intervievatorul dvs. poate dori să începeți cu absolvirea facultății și să explicați rațiunea din spatele fiecărei mișcări în carieră. De asemenea, ei vă pot cere să explicați procesul de gândire care a dus la luarea fiecărei decizii. De asemenea, ar putea întreba:

  • De câte ore pe zi/săptămână ai nevoie să lucrezi pentru a termina treaba?
  • Dacă ai rămâne în compania ta actuală, care ar fi următoarea ta mișcare?
  • Cum măsori succesul?
  • Descrie jobul tau de vis.
  • Descrie o slujbă care ar fi cel mai rău coșmar al tău.
  • Dacă ai fi directorul general al acestei companii, care ar fi primele două lucruri pe care le-ai face?

Cum să răspunzi: Exemple de cele mai bune răspunsuri

Întrebări despre lucrul cu alți oameni

În orice poziție, interacțiunea cu colegii dvs. este esențială, iar cât de bine vă gestionați relațiile cu ceilalți influențează mediul de lucru pentru toată lumea. Intervievatorii vor pune întrebări pentru a determina cât de bine poți lucra cu ceilalți. De exemplu:

  • Cum ați evalua abilitățile, trăsăturile de personalitate și etica în muncă a candidaților prin aplicare tehnici de interviu comportamental ?
  • Ce tehnici ați folosit pentru a-i motiva pe subordonați să îmbunătățească performanța?
  • Vă simțiți confortabil să conduceți discuțiile de grup într-un mod care încorporează opinii diverse și atrage un consens?
  • Cum dezvoltați un raport confortabil cu clienții și cum determinați preferințele acestora pentru produse și servicii?
  • Tu asculta activ și să încurajăm clienții să-și împărtășească sentimentele și problemele?
  • Ați creat și oferit sesiuni de formare care implică publicul în învățare activă? Te rog descrie.
  • Cum ați oferi vești dificile unui angajat vizat de concediere?
  • Povestește-mi despre o perioadă în care ai mediat conflicte între angajați sau cu clienți.
  • Sunteți capabil să rezolvați reclamațiile clienților cu răbdare și creativitate?

Cum să răspunzi: Exemple de cele mai bune răspunsuri

Întrebări mai provocatoare (și unele ciudate).

Aceste întrebări nu se încadrează în nicio categorie anume și pot părea puțin deranjante. Dar merită luate în considerare:

  • Ești o persoană care asumă riscuri?
  • Dacă ai fi un animal, ce ai fi?
  • Convinge-mă să te angajez.
  • Am deconectat ceasul de pe perete. De ce am făcut asta?
  • De ce nu ar trebui să te angajez?
  • Ce crede actualul tău angajator că faci astăzi?

Întrebări de interviu pe care angajatorii nu ar trebui să le pună

Unele dintre cele mai provocatoare întrebări de interviu nu ar trebui intrebat deloc . Aceste tipuri de întrebări sunt în general împotriva legii, iar angajatorii nu ar trebui să le pună în timpul unui interviu de angajare. Dar, din când în când, managerii de angajare alunecă și pun întrebări pe care nu ar trebui să le facă.

Merită să fii pregătit tratați întrebări lipsite de etică sau neadecvate ca să știi ce să faci. În funcție de situație, ați putea alege să încheiați interviul, să refuzați să răspundeți sau să răspundeți politicos, evitând în același timp partea ilegală a întrebării.

Concluzia

  • Întrebările dificile sunt concepute pentru a vă face să gândiți și să creați răspunsuri la fața locului - vă ajută să aveți în minte situațiile înainte de interviu.
  • Vă ajută să exersați răspunsul la întrebări dificile ale interviului și să aveți situații pe care le puteți discuta.
  • Pregătirea pentru câteva întrebări foarte ciudate te poate ajuta să nu arăți șocat sau nepregătit.
  • Cunoașterea subiectelor despre care angajatorii nu vă pot întreba vă poate ajuta să evitați sau să le răspundeți cu tact.