Căutare De Locuri De Muncă

Cum să obțineți un permis de muncă în S.U.A.

Cum să solicitați autorizația de muncă în Statele Unite

CuprinsExtindeCuprins Cerințe privind permisul de muncă din SUA

Balanta

Toți angajatorii din Statele Unite sunt obligați să confirme că angajații au capacitatea legală de a lucra în S.U.A. Dacă o persoană nu este cetățean sau rezident permanent al Statelor Unite, atunci va avea nevoie de un permis de muncă, precum și de viza de lucru .

Acest permis este cunoscut oficial ca un document de autorizare a angajării (EAD), care permite unui non-cetățean să lucreze în S.U.A.

Este responsabilitatea atât a angajatorilor, cât și a angajaților să confirme dovada statutului legal de angajare.

Angajaților li se cere să demonstreze că sunt autorizați să lucreze în S.U.A., iar angajatorilor li se cere să verifice identitatea și eligibilitatea tuturor noilor angajați.

Străini autorizați să lucreze în S.U.A.

Există mai multe categorii de lucrători străini care au permisiunea de a lucra în Statele Unite, cum ar fi lucrătorii imigranți permanenți, lucrători temporari (neimigranți) și lucrători studenți/de schimb.

Categoriile de lucrători care au permisiunea de a lucra în S.U.A. includ:

  • cetățeni ai Statelor Unite
  • Cetăţeni care nu sunt cetăţeni ai Statelor Unite
  • Rezidenți permanenți legali
  • Necetăţean, nerezidenţi, împuterniciţi să lucreze

Lucrătorii non-cetățeni, nerezidenți care pot fi autorizați să lucreze în S.U.A. includ:

Lucrători temporari (non-imigranți): Un lucrător temporar este o persoană care încearcă să intre temporar în Statele Unite pentru un anumit scop. Neimigranții intră în Statele Unite pentru o perioadă temporară de timp, iar odată ajunși în Statele Unite, aceștia sunt restricționați la activitatea sau motivul pentru care le-a fost eliberată viza de non-imigrant.

Lucrători permanenți (imigranți): Un lucrător permanent este o persoană care este autorizată să trăiască și să lucreze permanent în Statele Unite.

Studenți și vizitatori de schimb: Studenților li se poate permite, în anumite circumstanțe, să lucreze în Statele Unite. Cu toate acestea, ei trebuie să obțină permisiunea unui oficial autorizat de la școala lor. Oficialul autorizat este cunoscut sub numele de Designed School Official (DSO) pentru elevi și Responsible Officer (RO) pentru vizitatorii de schimb. Vizitatorii de schimb pot fi eligibili să lucreze temporar în S.U.A. prin programul de viză pentru vizitatori de schimb.

Cum să obțineți un permis de muncă în S.U.A.

Un Document de autorizare de angajare (EAD) , cunoscut și sub numele de card EAD, permis de muncă sau permis de muncă, este o autorizație acordată de Serviciile de Cetățenie și Imigrare din Statele Unite (USCIS) care dovedește că titularul este autorizat să lucreze în Statele Unite.Un EAD este de obicei valabil timp de un an și este reînnoit și înlocuibil.

Solicitanții unui EAD pot solicita următoarele:

  • Permisiune de a accepta angajare
  • Înlocuirea (a unui EAD pierdut)
  • Reînnoirea permisului de acceptare a unui loc de muncă

Eligibilitatea pentru un document de autorizare de angajare (EAD)

Cetăţenii SUA şi rezidenţii permanenţi nu au nevoie de un document de autorizare de angajare sau de orice alt permis de muncă pentru a lucra în Statele Unite, cu excepţia lor. Carte Verde dacă sunt rezidenți permanent.

Toți angajații, inclusiv cetățenii SUA și rezidenții permanenți, trebuie să dovedească eligibilitatea de a lucra în S.U.A.

Documentul de autorizare a angajării este o dovadă pentru angajatorul dumneavoastră că aveți permisiunea legală de a lucra în Statele Unite.

Următoarele categorii de lucrători străini sunt eligibile pentru a solicita un document de autorizare de angajare:

  • Azilați și solicitanți de azil
  • Refugiati
  • Studenți care caută anumite tipuri de locuri de muncă
  • Cetăţenii străini din Statele Unite ale Americii care urmează etapa finală de rezidenţă permanentă
  • Resortisanții anumitor țări au primit statut de protecție temporară (TPS) din cauza condițiilor din țările lor de origine
  • Logodnici și soți ai cetățenilor americani
  • Dependenți ai oficialilor guvernamentali străini
  • J-2 soții sau copii minori ai vizitatorilor de schimb
  • Alți lucrători în funcție de circumstanțe.

În plus, mulți beneficiari și persoanele aflate în întreținerea acestora sunt eligibile pentru a lucra în Statele Unite. De obicei, guvernul acordă această eligibilitate unui anumit angajator ca urmare a statutului de non-imigrant al beneficiarilor sau persoanelor aflate în întreținere.

Cum să solicitați un document de autorizare de angajare (EAD)

Informație despre eligibilitatea și formularele pentru a aplica pentru un EAD este disponibil pe site-ul web al Serviciilor de cetățenie și imigrare din Statele Unite.

Reînnoirea documentelor de autorizație de angajare (EAD)

Dacă ați lucrat legal în Statele Unite și EAD a expirat sau urmează să expire, puteți solicita un EAD reînnoit la Formularul I-765 , Cerere pentru Autorizație de Angajare. Un angajat poate depune un EAD de reînnoire înainte de expirarea originalului, atâta timp cât cererea nu este procesată cu mai mult de șase luni înainte de data expirării.

Cum să înlocuiți un EAD

Cardurile EAD sunt înlocuite din multe motive diferite. Dacă un card este pierdut, furat sau conține informații incorecte, poate fi necesar să depuneți un card nou Formularul I-765 și plătiți o taxă de depunere.În unele cazuri, poate fi solicitată o scutire de taxe pentru toate taxele.

Verificarea de către angajator a autorizației de a lucra în S.U.A.

Atunci când sunt angajați pentru un nou loc de muncă, angajații trebuie să dovedească că au dreptul legal de a lucra în Statele Unite. Angajatorii sunt obligați să verifice eligibilitatea persoanei de a lucra, împreună cu identitatea acestuia. În plus, angajatorul trebuie să păstreze un Formular de verificare a eligibilității pentru angajare (formular I-9) la dosar.

Persoanele, cum ar fi cele care au fost admiși ca rezidenți permanenți, au primit azil sau statut de refugiat sau care au fost admiși în clasificări de non-imigranți legate de muncă, pot avea autorizație de angajare ca rezultat direct al statutului lor de imigrare. Alți străini ar putea fi nevoiți să solicite individual autorizația de angajare, inclusiv pentru eligibilitatea de a lucra într-o poziție temporară în S.U.A.

Dovada eligibilității pentru muncă

Angajații trebuie să prezinte angajatorului documentele originale (nu fotocopii) ca parte a procesului de angajare. Singura excepție apare atunci când un angajat prezintă o copie certificată a certificatului de naștere. Angajatorii trebuie să verifice eligibilitatea pentru angajare și actele de identitate prezentate de angajați și înregistrați informațiile despre document pe un formular I-9 pentru fiecare angajat.

Informațiile conținute în acest articol nu reprezintă sfaturi juridice și nu înlocuiesc un astfel de sfat. Legile de stat și federale se modifică frecvent și este posibil ca informațiile din acest articol să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.

Surse articol

  1. Serviciile de cetățenie și imigrare din SUA. ' Lucrând în Statele Unite .' Accesat 14 aprilie 2021.

  2. Serviciile de cetățenie și imigrare din SUA. ' Document de autorizare de angajare .' Accesat 14 aprilie 2021.

  3. Serviciile de cetățenie și imigrare din SUA. ' I-9, Verificarea eligibilității pentru angajare .' Accesat 14 aprilie 2021.

  4. Serviciile de cetățenie și imigrare din SUA. ' Lista de verificare a dovezilor inițiale necesare pentru formularul I-765. Accesat 14 aprilie 2021.

  5. Serviciile de cetățenie și imigrare din SUA. ' I-765, Cerere de autorizare de angajare .' Accesat 14 aprilie 2021.