Căutare De Locuri De Muncă

Cum să gestionați mai multe interviuri sau oferte de angajare

Femeie care așteaptă interviul de angajare

•••

Chris Ryan / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Care este cel mai bun lucru de făcut atunci când iei un interviu pentru mai multe locuri de muncă și nu știi sigur când sau dacă vei primi promoții ?

S-ar putea să vă faceți griji că, dacă primiți o ofertă de muncă de la o companie, va trebui să vă decideți înainte de a avea șansa de a intervieva pentru al doilea loc de muncă.

Momentul interviului de angajare este dificil, mai ales când ești foarte interesat de mai multe locuri de muncă. Cu toate acestea, există modalități prin care puteți gestiona interviurile pentru mai multe locuri de muncă simultan și puteți ajunge la locul de muncă potrivit pentru dvs. Iată acum.

Gestionarea a două interviuri

Dacă aveți două (sau mai multe) interviuri aliniate, nu este nevoie să menționați al doilea interviu cu un angajator în timpul primului interviu.

Nu are rost să încurci situația până nu știi că prima companie vrea să te angajeze.

Când primești o ofertă de muncă

Dacă primiți o ofertă de la compania nr. 1 înainte de a merge la al doilea interviu, puteți contacta compania nr. 1 a cere ceva timp pentru a lua o decizie . Nu trebuie să menționezi celălalt interviu atunci când faci asta.

Cere timp pentru a decide

Când cereți timp, asigurați-vă că vă exprimați interesul puternic față de poziție. Nu vrei să pari neentuziast. Exprimați-vă interesul pentru job și companie, apoi cereți un anumit termen limită pentru a reveni la ei.

S-ar putea să anunțați compania nr. 2 că aveți o ofertă, ceea ce le-ar putea accelera procesul de angajare. După interviul cu compania #2, poți spune că ai primit deja o altă ofertă de muncă și trebuie să le dai o decizie. Apoi, puteți cere companiei #2 să ia decizia în curând, dacă este posibil.

Ce de spus

Când împărtășiți aceste informații cu compania nr. 2, asigurați-vă că vă exprimați entuziasmul pentru job. Ai putea spune: După interviul meu, sunt și mai încrezător că m-aș potrivi bine cu compania ta și că sunt candidatul ideal pentru postul. Deși aș prefera să lucrez pentru compania dvs., recent mi s-a oferit un loc de muncă la o altă organizație. Au nevoie de decizia mea până luni. Există vreo șansă să ajungeți la o decizie de angajare luni sau înainte?

Compania #2 ar putea spune nu. În acest caz, puteți cere companiei nr. 1 o prelungire a termenului de decizie.

Nu grăbi decizia

Înainte de interviuri, s-ar putea să fii mai entuziasmat de un loc de muncă decât de celălalt. Cu toate acestea, nu vă grăbiți să trageți concluzii până când nu intervievați la ambele companii.

Până când nu ai intervievat ambii angajatori și ți s-a oferit un loc de muncă, poate fi greu să știi cu certitudine care este locul de muncă cel mai potrivit .

Ar trebui să luați în considerare factori precum salariu , beneficii , cultura companiei , și oamenii cu care vei lucra — și nu vei ști despre aceste lucruri până la interviu.

Pentru a obține o idee despre cultura companiei și dacă ați fi potrivit, pune întrebări intervievatorului ca:

  • Cum ați descrie o zi obișnuită în această poziție?
  • Care este stilul de management al companiei?
  • Cum s-a schimbat compania în ultimii ani?

Amintiți-vă că scopul dvs. nu este doar să impresionați managerul de angajare. De asemenea, trebuie să determinați dacă veți fi fericit și de succes în acest rol, iar asta înseamnă să evaluați potrivirea culturală. De asemenea, este important să vă asigurați că veți putea atinge obiectivele tale profesionale la aceasta organizatie.

Ce să luați în considerare atunci când evaluați o ofertă de muncă

Salariu este important, dar nu este singurul factor de luat în considerare atunci când ești decide dacă să accepte un loc de muncă . Înainte de a face alegerea, ar trebui să luați în considerare și:

  • Avantajele și avantajele angajaților : Acestea includ asigurări de sănătate, concediu medical și concediu plătit și planuri de pensionare.
  • Opțiuni pe acțiuni : Rețineți că, deoarece nu orice startup se transformă în următorul gigant tehnologic, este posibil ca acestea să nu fie un substitut suficient pentru un salariu mai mare.
  • Echilibru între viață și profesie: Avantajele precum mesele gratuite și sălile de sport interne pot suna grozav, dar asigurați-vă că nu sunt o capcană care să vă țină la serviciu. Întrebați despre programul de lucru, precum și despre sarcinile de serviciu, pentru a vă da seama dacă veți ajunge până târziu în fiecare noapte - sau veți verifica e-mailul după ce familia dvs. se duce la culcare.

Când primiți mai multe oferte de muncă

Daca primesti oferte de muncă după ambele interviuri , felicitari! Este un lucru bun, deși poate fi și o situație provocatoare și stresantă.

În această situație, exprimă recunoștință pentru ambele oferte de muncă și cere timp pentru a lua decizia. Asigurați-vă că aveți toate informațiile despre ambele oferte de locuri de muncă și că le-ați gândit cântărește avantajele și dezavantajele fiecăruia . Puteți contacta oricare dintre angajatori cu orice întrebări ulterioare.

Recomandări cheie

Nu este necesar să le spuneți angajatorilor despre alte interviuri devreme: Dacă primești o ofertă înainte de interviul cu al doilea angajator, poți pur și simplu să ceri mai mult timp.

Aveți o ofertă și doriți să vedeți dacă va veni o altă ofertă? Este în regulă să-i spuneți celui de-al doilea angajator că aveți o altă ofertă și să întrebați dacă va putea lua o decizie în curând.

Nu sari la concluzii înainte de a interviu: S-ar putea să vă simțiți foarte diferit față de unul sau ambii angajatori după ce vă întâlniți cu managerii de angajare.

Exprimați recunoștința fiecărui angajator: Chiar dacă nu intenționați să acceptați una sau mai multe oferte de muncă, fiți amabili.

Surse articol

  1. Beneficiile angajaților SHRM 2020. Per total . Accesat 12 decembrie 2021.

  2. Centrul Național pentru Proprietatea Angajaților. ' Fișă informativă privind opțiunile pe acțiuni ale angajaților ,' Accesat la 12 decembrie 2021.