Cariere Guvernamentale

Cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare în guvern

Directori de afaceri care ascultă intervievatul

••• Abel Mitja Varela / E + / Getty Images



Pregătirea pentru un interviu de angajare guvernamentală nu este dificilă, dar este nevoie de timp pentru a cerceta organizația și poziția, anticipați intrebari de interviu și pregătiți întrebări pe care să le adresați managerului de angajare. Urmarea unor pași specifici vă poate ajuta să fiți sigur că sunteți pregătit pentru interviu.

Devorați site-ul web al organizației

Cercetarea informațiilor pe site-ul web al organizației vă ajută să obțineți o înțelegere amplă a ceea ce face aceasta, cui servește, cine ocupă poziții executive, cele mai recente informații pe care organizația le-a publicat și ce se întâmplă acum.

Amintiți-vă că această informație este părtinitoare, iar organizația se va pune într-o lumină pozitivă. Informațiile din alte surse vă vor oferi o imagine completă. Priviți cum se prezintă agenția în comparație cu ceea ce vă spun alte surse. Sperăm că sunt similare, dar dacă există o diferență mare, agenția poate încerca să învârte o poveste când ar trebui să recunoască greșelile.

Site-ul web al unei agenții guvernamentale ar trebui să aibă hyperlinkuri către statutul de autorizare și regulile administrative ale agenției. În funcție de postul pentru care aplicați, poate fi util să le revizuiți. Puteți obține esenta lor în termeni profani în altă parte pe site.

Informațiile de pe site-ul web al organizației vă ajută să dezvoltați întrebări de adresat la sfârșitul interviului. A pune o întrebare bine cercetată la sfârșitul unui interviu este o modalitate excelentă de a părăsi a impresie bună . O astfel de întrebare arată că ți-ai făcut temele și ești cu adevărat interesat de organizație și poziție. Nu trebuie să fie ceva cutremurător. Doar să întrebi ce înseamnă un set de statistici, o diagramă sau o lege poate fi impresionant.

Citiți decupările de presă

Căutați pe internet știri despre agenție. Acest lucru vă va ajuta să aflați despre problemele cu care se confruntă organizația, cine este implicat și cum răspunde agenția. Decupările de presă vă pot ajuta să vedeți unde există dezacorduri între agenție și parlamentari, grupuri de interese sau indivizi.

Uită-te la echilibrul dintre presa bună și presa proastă. Prea multă presă proastă este unul dintre semnele că o agenție guvernamentală are probleme. Fiți precaut când vă gândiți să vă angajați într-o agenție cu probleme. Nu vrei să lași o situație stabilă pentru una stâncoasă.

Dacă agenția se confruntă cu o reducerea forței , evitați acea agenție decât dacă nu aveți alte opțiuni. De obicei, cei mai recent angajați sunt cei care sunt lăsați să plece primii.

Căutați indicii în anunțul de locuri de muncă

Un guvern postarea de locuri de muncă este de obicei bun să-ți spună exact ce vrea agenția de la persoana pe care o angajează pentru postul respectiv. Acest lucru se datorează faptului că documentele ulterioare din procesul de interviu, cum ar fi testarea personalității, exerciții în coș și întrebările de interviu — se bazează pe fișa postului. Fișa postului ar trebui să fie foarte asemănătoare cu planul de performanță al postului și cu criteriile de evaluare.

Ar fi trebuit să parcurgeți deja postarea în detaliu atunci când ați aplicat pentru postul, dar poate dura ceva timp pentru ca o agenție guvernamentală să parcurgă toți pașii necesari pentru a face o listă cu finaliștii care urmează să fie intervievați. Treceți din nou peste postare. Petreceți și mai mult timp cu el decât ați făcut când ați aplicat pentru job.

Postarea vă va spune cunoștințe, abilități și abilități (KSA) pe care trebuie să le demonstrați. Gândiți-vă la fiecare dintre aceste elemente în raport cu experiența dvs. profesională. Cel mai bun indicator al performanței viitoare este performanța trecută. Este acceptabil să relaționați KSA cu viața personală, dar este mai bine să le raportați la experiența de muncă plătită.

Anticipați întrebările de interviu

Multe dintre întrebările de la interviu vor fi derivate din anunțarea unui loc de muncă. De exemplu, o postare de locuri de muncă poate enumera una dintre abilitățile necesare ca abilitatea de a comunica eficient verbal și în scris către diverse audiențe. Dacă transformați abilitatea necesară într-o întrebare de interviu, ar fi ceva de genul acesta: În experiența dumneavoastră anterioară, cum ați comunicat eficient cu diverse audiențe?

Dacă răsturnați fiecare KSA într-o întrebare, vă puteți pregăti pentru multe dintre întrebările de interviu care vi se vor pune.

Pregătiți întrebări pe care să le puneți intervievatorului dvs

Pe măsură ce vă pregătiți pentru interviu, veți întâlni lucruri care vă încurcă sau nu au sens. Poate că există un raport pe site-ul web al agenției sau un KSA care ar putea fi interpretat în mai multe moduri. Gândiți-vă la câteva întrebări pe care să le puneți în timpul interviului. Asigurați-vă că întrebările dvs. nu sunt centrate pe sine. Nu întrebați despre salariu, beneficii, sărbători sau concediu. Aceste elemente pot fi discutate odată ce ai o ofertă de muncă. Evitați întrebările despre avansarea locului de muncă, cu excepția cazului în care sunt absolut necesare. Vrei să-i arăți intervievatorului că ești interesat să faci această meserie mai bine decât să găsești următorul loc de muncă.