Căutare De Locuri De Muncă

Cum să vă prezentați demisia cu exemple

Sfaturi pentru ofertarea CV-ului

Om de afaceri care pleacă de la birou cu o cutie de obiecte personale

••• altrendo images / Getty Images



CuprinsExtindeCuprins

Ce înseamnă fraza prezentandu-ti demisia Rău? Expresia este un mod formal de a spune că ești spunându-i șefului tău că îți vei părăsi locul de muncă . Este actul de a anunța angajatorul că ești demisia de la angajare și trecerea la noi eforturi.

Ce înseamnă a-ți prezenta demisia

Când dai demisia, înseamnă că tu ești cel care a decis să pună capăt relației cu angajatorul tău. Demisia este de obicei o plecare voluntară de la un loc de muncă din partea unui angajat, spre deosebire de concediere, concediere sau alte rezilierea iniţiată de angajator .

În anumite circumstanțe, o companie va oferi unui lucrător opțiunea de a face acest lucru demisionează în loc să fie concediat sau având loc de muncă reziliat pe motiv .

Cum să depuneți demisia

Spune-o în scris. Când vă prezentați demisia, de obicei furnizați o notificare scrisă sau verbală că vă demisionez. Este o practică standard să oferiți cel puțin angajatorului dvs un preaviz de două săptămâni atunci când este posibil, astfel încât să aibă timp să vă găsească înlocuitorul. A scrisoare de demisie este o scrisoare oficială care indică faptul că părăsiți poziția actuală și specificând când va fi ultima zi.

Fi politicos. daca tu renunță cu grație , va deschide ușa către o despărțire lină și amiabilă de angajatorul dumneavoastră. Efectuat corect, vei părăsi angajarea în condiții bune cu angajatorul tău.

Alegeți modalitatea corectă de a demisiona. Există o varietate de moduri diferite de a vă prezenta demisia, în funcție de circumstanțe. Puteți demisiona personal (modul politicos de a o face dacă nu lucrați de la distanță), faceți a apel telefonic pentru a renunța , sau trimite un mesaj de e-mail șeful dvs. spunând că vă renunțați la angajarea în organizație. Cel mai formal mod de a demisiona este să oferiți angajatorului o scrisoare de demisie care să conțină titlul, departamentul și data oficială de plecare.

Cunoașteți politica companiei. Înainte de a renunța, consultați politicile de angajare ale organizației dvs. pentru îndrumări privind formalizarea demisiei. Dacă sunteți acoperit de un contract de muncă , verificați detaliile și tipăriți mici despre ceea ce trebuie să faceți pentru a rămâne conform. Este posibil să fiți obligat să rămâneți pentru o anumită perioadă de timp, în funcție de tipul de muncă sau detaliile contractului.

Uneori s-ar putea să nu poți da un preaviz complet de două săptămâni – sau chiar orice. Aici sunt câteva motive legitime pentru a nu da preaviz și sfaturi despre cum să vă gestionați plecarea de la serviciu.

Cum să vă documentați plecarea

Când demisionezi, este cea mai bună practică documentează-ți intențiile în scris deci există o înregistrare formală scrisă. Păstrați-l simplu și concis. Notează-ți ultima zi de angajare și exprimă-ți recunoștința pentru oportunitățile pe care le-ai avut în timpul actualului rol, dacă este cazul.

Informații suplimentare despre motivul pentru care ați ales să plecați nu sunt necesare pentru scrisoare și poate fi mai potrivit să discutați motivele dvs. în persoană cu supervizorul sau departamentul de resurse umane.

Consultați un exemplu de scrisoare de demisie

Iată un exemplu de scrisoare pe care o poți folosi ca inspirație. Pentru scrisorile trimise prin e-mail, ștergeți toate informațiile înainte de „Stimate [Destinatar].”

Exemplu de scrisoare de demisie

Joseph Green
23 Vest 5thSt, Ap. 2
Middle City, OH 43000
Telefon: 555-234-5678
E-mail: me@mywebsite.com

16 octombrie 2020

Martha Terry
Vice-președinte
WereBunny Productions
1200 Oak Blvd., Ste. 100
Middle City, OH 43000

Stimata doamna Terry:

Vă scriu pentru a vă informa că demisionez din funcția mea de Art Director la WereBunny Productions. Ultima mea zi va fi pe 30 octombrie, la două săptămâni de astăzi.

Sunt recunoscător pentru timpul pe care l-am avut la WereBunny – am învățat atât de multe despre conducerea unei echipe și despre cum să echilibrez creativitatea cu nevoile clienților. Cu siguranță nu voi uita niciodată nopțile noastre târzii în care proiectul companiei ABC trece linia de sosire. Sprijinul dumneavoastră a fost de neprețuit cu acel proiect și cu atâtea altele de-a lungul anilor.

Vă rugăm să-mi spuneți cum pot ajuta la ușurarea acestei perioade de tranziție, de la conducerea căutării înlocuitorului meu până la furnizarea de note despre proiectele curente.

Îți doresc numai bine ție și tuturor celor de la WereBunny.

Cu sinceritate,

Semnătură (scrisoare pe hârtie)

Joseph Green

Extinde

Cum să planificați o tranziție lină

Ajută cât poți. Este de bun gust să notezi pentru managerul tău și pentru viitorul înlocuitor starea fiecăruia dintre proiectele tale curente. În funcție de relația cu angajatorul dvs., puteți alege să oferiți ajutor pentru găsirea și/sau formarea persoanei care vă va moșteni munca.

Legați capete libere cu HR. De asemenea, este rezonabil să vă întâlniți cu departamentul de resurse umane pentru a înființa un interviu de ieșire . Acest lucru va oferi o oportunitate de a examina documentele privind statutul de angajare și de a înțelege consecințe pentru beneficiile dumneavoastră (cum ar fi acoperirea de sănătate, statutul de 401.000 și programele de atribuire, concediu plătit rămas (PTO) și timp de boală etc.) în timpul tranziției.

Fii pozitiv. Evitați tentația de a arunca în aer angajatorul sau de a critica public politicile personalului și ale companiei. Viitorii angajatori pot face întrebări cu privire la mandatul dumneavoastră la organizație, iar colegii de muncă pot riposta dacă ați fost critic sau lăsați în relații proaste.

Dar indemnizațiile de șomaj atunci când demisionezi?

Angajații care demisionează de la un loc de muncă nu sunt adesea eligibili beneficii de somaj , deși lucrătorii care demisionează sub constrângere sau dintr-un mediu de lucru ostil pot fi eligibili. Verificați cu biroul de șomaj de stat și consultați un avocat pentru ocuparea forței de muncă dacă aveți întrebări despre implicațiile unei demisii.

Recomandări cheie

A-ți prezenta demisia înseamnă a demisiona: Expresia este un mod mai formal de a spune că treceți la o altă slujbă.

Părăsiți calea corectă: Acordați notificarea corespunzătoare, oferiți-vă ajutor la tranziție și mulțumiți angajatorului.

Pregătiți-vă pentru a trece mai departe: Discutați cu HR despre beneficii, orice acordare de pensionare sau opțiuni pe acțiuni și despre cum veți primi ultimul salariu.

Cunoaște-ți drepturile: Dacă vă dați demisia, este posibil să nu aveți dreptul la indemnizație de șomaj.