Interviuri Pentru Slujba

Întrebare de interviu: „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?”

Cele mai bune răspunsuri la întrebările interviului despre punctele slabe

CuprinsExtindeCuprins Întrebare interviu:

Theresa Chiechi / Echilibrul

Care este cel mai bun mod de a vorbi despre punctele slabe la interviuri pentru slujba ? Să vorbești despre lucruri la care nu excelezi poate fi dificil atunci când iei un interviu pentru un nou loc de muncă. Când ești întrebat despre punctele slabe, este important să răspunzi cu atenție. Nu vrei să pui la îndoială capacitatea ta de a face treaba.

Ce vrea să știe angajatorul

Când ești întrebat despre punctele tale slabe, angajatorul dorește să știe dacă ești calificat să faci treaba. Managerul de angajare caută, de asemenea, indicatori care să arate că ai fost capabil să înveți sarcini noi și să faci față noilor provocări. Deci, această întrebare este o oportunitate de a arăta că ai bunurile potrivite pentru job.

Cum să răspunzi „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?”

Există mai multe moduri diferite de a răspunde când ești întrebat în timpul unui interviu de angajare ce ești cel mai bun slăbiciune este.

Puteți să menționați abilități care nu sunt esențiale pentru job, să discutați despre abilitățile pe care le-ați îmbunătățit sau să transformați un negativ într-unul pozitiv.

Chiar dacă întrebarea este despre punctele slabe, răspunsul tău ar trebui să fie întotdeauna încadrat în jurul aspectelor pozitive ale aptitudinilor și abilităților tale ca angajat.

Opțiunea 1: Discutați despre abilități neesențiale

O abordare pentru a răspunde la această întrebare este analiza aptitudini principale și punctele forte necesar pentru post intervievați pentru și apoi veniți cu un neajuns sincer care nu este esențial pentru succesul în acel loc de muncă.

De exemplu, dacă ești aplic pentru un loc de muncă de asistent medical , s-ar putea să spuneți că nu sunteți deosebit de priceput la realizarea prezentărilor de grup. În acest caz, ar fi esențial să vă subliniați puterea în comunicarea unu-la-unu cu pacienții, oferind în același timp un exemplu al dificultăților dvs. cu prezentările în grupuri mari. De asemenea, dacă aplicați pentru un post de scriitor, vă puteți concentra pe o abilitate care nu este necesară pentru post, ca în exemplul de mai jos.

Numerele nu au fost întotdeauna punctul meu forte. Din fericire, în calitate de copywriter, îmi pot concentra cea mai mare parte a timpului pe procesul creativ al scrierii. Cu toate acestea, în ultimii ani, am început să mă familiarizez cu instrumentele de analiză digitală utilizate în diferitele site-uri web și aplicații pentru care scriu și am constatat că atunci când adaugi context, cifrele pot fi de fapt destul de iluminatoare.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns prezintă o slăbiciune care nu este critică pentru succesul la acest loc de muncă. De asemenea, arată cum candidatul și-a îmbunătățit și și-a îmbunătățit abilitățile.

Opțiunea 2: Menționați abilitățile pe care le-ați îmbunătățit

O altă opțiune este să discutați despre abilitățile pe care le-ați îmbunătățit în timpul jobului anterior sau pe care lucrați activ la îmbunătățirea. Acest lucru arată intervievatorului că sunteți angajat să vă îmbunătățiți.

Începeți răspunsul vorbind despre unde ați început și despre pașii pe care i-ați urmat pentru a vă îmbunătăți, apoi evidențiați rezultatul.

Dacă utilizați această strategie, asigurați-vă că nu menționați nimic din ceea ce ați îmbunătățit, care ar fi esențial pentru postul pentru care sunteți intervievat, deoarece nu doriți ca calificările dvs. pentru job să fie puse sub semnul întrebării.

Un domeniu pe care m-am îmbunătățit în trecut este abilitățile mele de vânzări. Ca manager de produs care lucrează cu echipe interne și nu interacționează cu clienții sau potențialii de vânzări, nu vând prea mult, dacă este cazul, în rolul meu. Cu toate acestea, deoarece comunic destul de des cu echipa de vânzări, am simțit că ar putea fi de folos să am o mai bună înțelegere a strategiilor și tacticilor lor. Am urmat un curs online de abilități de vânzări. A îmbunătățit modul în care lucrez cu echipele de vânzări, iar acum, când mă alătur la întâlnirile de vânzări, am o idee mult mai bună despre ceea ce se întâmplă și mă simt mai eficient în comunicarea cu echipa de vânzări. Acest curs m-a ajutat, de asemenea, să dezvolt abilitățile pe care le folosesc pentru a-mi „vând” viziunea asupra produsului pe plan intern.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns funcționează bine, deoarece arată în mod clar modul în care candidatul și-a îmbunătățit abilitățile necesare pentru a face munca în mod eficient.

Opțiunea 3: Transformați un negativ într-un pozitiv

O altă opțiune de răspuns este să transformi un negativ într-un pozitiv. De exemplu, un sentiment de urgență de a finaliza proiecte poate fi transformat într-un lucru pozitiv; de exemplu, sunteți un candidat care se va asigura că un proiect este finalizat la timp. Sau poate te trezești cu o atenție la detalii, care te determină să verifici de trei ori fiecare articol dintr-o foaie de calcul și să corectezi fiecare e-mail pe care îl trimiți de două ori.

Indiferent de ceea ce spuneți, este esențial să indicați că sunteți conștient de această trăsătură și că sunteți capabil să împiedicați să interfereze cu productivitatea dvs.

Am o mare atenție la detalii. Uneori, acest lucru se poate transforma într-o tendință spre perfecționism. În trecut, am descoperit că acest lucru m-a determinat să verific de trei ori fiecare articol dintr-o foaie de calcul, să corectez îndeaproape e-mailurile pentru a mă asigura că am comunicat ceea ce încercam să transmit într-un mod clar, concis sau că am jucat cu aspectul unei prezentări. pentru a se asigura că a fost perfect. De atunci, am învățat să îmi bugetez cu succes timpul și să evaluez sarcinile care necesită și beneficiază efectiv de pe urma acestui nivel de precizie.

Extinde

De ce funcționează: Candidatul îi arată intervievatorului că are abilitățile de gestionare a timpului pentru a se concentra pe un proiect orientat spre detalii.

Mai multe exemple de cele mai bune răspunsuri

Consultați mai multe exemple de răspunsuri pentru a vă ajuta să vă formulați propriul răspuns.

Organizarea nu a fost întotdeauna punctul meu forte. Întotdeauna am fost înclinat să prioritizez sarcinile care au un impact direct asupra rezultatului, iar menținerea unui birou impecabil sau a unei căsuțe poștale organizate nu părea să miște cu adevărat acul în ceea ce privește rezultatele mele. De-a lungul timpului, am învățat că păstrarea unui spațiu de lucru curat – atât fizic, cât și digital – face susține capacitatea mea de a mă concentra și spori eficiența fluxului meu de lucru. Am implementat un sistem de management al timpului care îmi permite să rămân organizat fără a încălca celelalte responsabilități ale mele.

Extinde

De ce funcționează: Candidatul menționează o slăbiciune și arată cum a rezolvat problema.

Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de data scadentă. Deși acest lucru înseamnă că nu pierd niciodată un termen limită, înseamnă, de asemenea, că uneori mă pot simți grăbit când lucrez. De atunci am învățat să încetinesc, să fiu mai răbdător și să acord fiecărui proiect atenția atentă pe care o merită.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns arată că respectarea termenelor limită și realizarea corectă a lucrărilor sunt ambele importante.

Obișnuiam să aștept până în ultimul moment pentru a stabili întâlniri pentru săptămâna următoare, dar mi-am dat seama că programarea din timp are mult mai sens. Acum sunt mult mai proactiv în ceea ce privește programarea întâlnirilor, iar acest lucru îmi permite să-mi planific și să-mi segmentez munca pe săptămână fără a fi nevoie să ghicesc când va trebui să las timp pentru întâlniri.

Extinde

De ce funcționează: Răspunsul candidatului arată că a stabilit abilități de gestionare a timpului care îi permit să facă treaba eficient.

Uneori petrec mai mult timp decât este necesar unei sarcini sau îmi asum sarcini care ar putea fi cu ușurință delegate altcuiva. Deși nu am ratat niciodată un termen limită, este totuși un efort pentru mine să știu când să trec la următoarea sarcină și să fiu încrezător atunci când atribui munca altora. În poziția mea recentă, am implementat un instrument de management de proiect care mi-a permis să supraveghez cu ușurință progresul tuturor sarcinilor pe care le-am atribuit. Acest lucru m-a ajutat să mă simt mult mai confortabil în a delega munca.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns arată că candidatul se poate descurca cu delegarea muncii și gestionarea unui proiect, care sunt abilități necesare pentru rolurile de conducere și management.

Îmi plăcea să lucrez la un proiect până la finalizarea lui înainte de a începe cu altul, dar am învățat să lucrez la multe proiecte în același timp și cred că acest lucru îmi permite să fiu mai creativ și mai eficient în fiecare.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns arată trecerea cu succes a candidatului de la lucrul pe o singură sarcină la multitasking.

Sfaturi pentru a oferi cel mai bun răspuns

Pregătiți un răspuns. Poate fi mai ușor să răspunzi atunci când ai o idee despre ceea ce vrei să spui.

Dacă vii în gol, revizuiește exemple de slăbiciuni vă poate ajuta să vă învârți roțile.

Fii sincer. Este important ca răspunsul tău să fie autentic și adaptat propriilor circumstanțe. Dintre toate întrebările pe care este posibil să vi se pună într-un interviu, aceasta nu este una în care doriți să riscați să pară necinstită.

Transformă un negativ într-un pozitiv. Încadrați-vă răspunsul într-o manieră pozitivă, astfel încât orice ați descris ca având nevoie de îmbunătățire să fie văzut mai degrabă o realizare decât o slăbiciune.

0:52

Câteva moduri răspund „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?”

Ce să nu spun

Nu treceți peste bord. Este important să nu vorbești prea mult despre punctele tale slabe sau despre ceea ce trebuie să îmbunătățești. Nu doriți ca intervievatorul să vă perceapă ca pe un candidat care nu este calificat.

Nu spune că ești perfect. Este important să nu pari arogant sau necinstit pretinzând că nu ai nicio slăbiciune.

Păstrează-l pozitiv. Este posibil să fi observat că termenul „slăbiciune” nu este folosit în exemplele de răspunsuri. Întotdeauna vrei să te concentrezi pe pozitiv la interviu .

Posibile întrebări suplimentare

Sfaturi pentru a oferi cel mai bun răspuns

Ai grijă cum răspunzi: Rețineți că modul în care vă încadrați răspunsul la întrebările interviului de angajare despre punctele slabe este la fel de important ca ceea ce spuneți.

Concentrați-vă pe realizări: Încercați să mutați atenția de la ceea ce trebuie îmbunătățit la ceea ce ați realizat.

Scrieți un răspuns: Nu trebuie să memorezi un răspuns. Dar dacă scrieți câteva idei înainte, va fi mai ușor să răspundeți la întrebare în timpul interviului.