Interviuri Pentru Slujba

Întrebări de interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Femeie lângă un computer

•••

Mint Images / Tim Robbins / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

In timpul interviu de angajare , managerii de angajare pun adesea întrebări menite să ofere o perspectivă asupra modului în care vă veți adapta la un nou loc de muncă dacă sunteți angajat. Una dintre aceste întrebări este Ce te vezi făcând în primele 30 de zile?

Angajatorii acordă cea mai mare valoare candidaților care vor fi aserți în ceea ce privește învățarea postului, se vor integra cu echipa și vor deveni productivi cât mai curând posibil. Așteaptă-te să răspunzi intrebari de interviu despre cum te vei adapta și ce vei face în primele săptămâni de serviciu.

Ce vrea să știe intervievatorul

Când sunteți întrebat despre ce ați realiza în primele 30 de zile de muncă, intervievatorul vrea să știe cum ați trece la noua organizație.

Poate fi o întrebare dificilă, deoarece scenariul ideal al angajatorului s-ar putea să nu corespundă așteptărilor tale de integrare.

Cum să răspunzi la întrebare

Înainte de a răspunde, luați în considerare ce caută angajatorul? Vor să vină cineva la bord pentru a lucra imediat la transformarea companiei, departamentului sau rolului? Sau noul angajat se va integra în structura organizatorică actuală fără multe schimbări așteptate?

Nu vrei să spui că vei schimba totul dacă noul angajat nu este de așteptat să fie implicat în schimbarea proceselor și procedurilor. Pe de altă parte, dacă acesta este un rol în care se așteaptă ca noul angajat să preia conducerea și să pună în aplicare schimbarea, trebuie să fiți pregătit să explicați ce ați plănui să realizați atunci când începeți postul.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Un răspuns adecvat la această întrebare va varia în funcție de poziția și nivelul de experiență. Pentru o poziție la nivel de manager, un răspuns ar trebui să includă un fel de plan, în care un intervievat la nivel de intrare poate menționa necesitatea de a câștiga experiență și de a învăța de la colegi.

Răspunsurile bune la acest tip de întrebare ar putea include unele dintre următoarele:

  • Voi petrece prima lună învățând cât mai multe și cunoscând echipa cu care voi lucra.
  • Voi lucra pentru a cultiva relații pozitive cu colegii de muncă.
  • Plănuiesc să vin devreme și să rămân târziu pentru a-mi accelera învățarea.
  • Îi voi cere managerului meu sugestii ale angajaților cheie cu care să se implice.
  • Voi pune o mulțime de întrebări despre obiective și metode.
  • Nu îmi voi împărtăși părerea până când nu înțeleg ce se face și de ce se face așa.
  • Voi petrece timp învățând de la cât mai mulți membri ai personalului diferiți posibil pentru a evita să fiu o povară pentru orice individ.
  • Mă voi prezenta partenerilor cheie din alte departamente și voi afla așteptările lor pentru cineva în rolul meu.
  • Îmi voi concentra interacțiunile asupra personalului care este pozitiv în ceea ce privește compania și mediul de lucru.
  • Voi trata tot personalul cu respect. Am descoperit în trecut că personalul de asistență, precum și conducerea, mi-au fost de mare ajutor pe măsură ce m-am adaptat la noile poziții.

Sfaturi pentru a oferi cele mai bune răspunsuri

Fii specific. Relatarea exemplelor despre cum te-ai adaptat rapid și eficient atunci când ai început un nou loc de muncă în trecut poate fi o modalitate eficientă de a-ți demonstra istoricul de integrare într-o nouă companie. Fii cât mai specific posibil când creându-ți povestea — cu ce provocări v-ați confruntat când v-ați început jobul și cum ți-ai demonstrat capacitatea de a te lasă repede la curent?

Fii pozitiv. Rezistați impulsului de a spune ceva negativ despre un angajator sau șef actual sau fost. Poate că una dintre provocările cu care te-ai confruntat a implicat să te confrunți cu oameni sau sisteme dezorganizate, dar dacă ai afirmat asta prea cu chelie, s-ar putea să arăți că te plângi. Un potențial angajator ar putea deveni îngrijorat că ați spune lucruri la fel de negative despre această organizație. În schimb, concentrează-te pe oportunitate.

Ai putea spune ceva de genul:

Ultima mea companie creștea atât de repede când m-am alăturat, multe structuri departamentale se schimbau – și rapid! A fost o oportunitate grozavă de a aranja lucrurile într-un mod care a ajutat la susținerea creșterii. Mi-a plăcut să fac parte din echipa care a lucrat la acel proiect.

Extinde

Demonstrează-ți cunoștințele. Folosiți această întrebare ca o oportunitate pentru a arăta cercetările pe care le-ați făcut despre companie și rolul specific. Răspunsul pentru o poziție la o companie start-up cu o structură organizatorică plată poate fi foarte diferit de răspunsul pentru o companie guvernată de un management de sus în jos. De asemenea, este indicat să menționați anumite sarcini sau proiecte pe care ați dori să le îndepliniți și, probabil, să discutați despre modul în care ați implementat proiecte similare la o poziție anterioară și care a fost rezultatul.

Arată inițiativă. Puteți spune: „Aș dori să evaluez și, eventual, să restructurez procesul de lansare a produselor noi” sau „Aș dori să reduc timpul petrecut în proiecte de muncă aglomerată. Voi programa întâlniri unu-la-unu cu toți cei din echipa mea, cerând feedback cu privire la sarcinile pe care le consideră inutile.'

În special pentru candidații de nivel superior, acest tip de răspuns vă va arăta leadershipul și inițiativa și le va face intervievatorilor să știe că sunteți dornic să profitați de oportunitatea.

Ce să nu spun

Evitați critica organizației. Ar trebui să evitați să pari critic față de compania la care sperați să vă alăturați. Acest lucru poate fi o provocare dacă intervievatorul a fost sincer cu tine cu privire la problemele pe care speră că le vei ajuta să le rezolvi.

Dar, din nou, căutarea oportunității poate ajuta la îndreptarea acesteia într-o direcție pozitivă:

Înțeleg că sperați să creșteți echipa de vânzări cu X la sută. În jobul meu anterior, am adăugat Y vânzători și am obținut o creștere de Z la sută în primul trimestru. Mi-a plăcut foarte mult provocarea și mi-ar plăcea să fac același lucru pentru compania ta.

Extinde

Posibile întrebări suplimentare

Recomandări cheie

Cercetați rolul Aflați despre rolul și așteptările angajatorului, astfel încât să puteți formula un răspuns adecvat.

Distribuie exemple Fii pregătit cu exemple despre cum ai început un nou rol și ce ai realizat la începutul mandatului tău în companie.

Păstrați-l pozitiv Păstrați răspunsul pozitiv și nu criticați compania sau angajatorii anteriori.