Interviuri Pentru Slujba

Întrebări la interviu despre cât de mult muncești

Bărbat care lucrează la biroul de acasă

••• MoMo Productions / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Nu este neobișnuit ca angajatorii să se întrebe despre programul tău de lucru. Intervievatorii ar putea fi interesați aflați despre etica dvs. de muncă , și cât timp dedici jobului tău. De exemplu, un angajator poate cere:

  • Câte ore lucrezi de obicei într-o săptămână?
  • Lucrezi des noaptea târziu?
  • Aduci de lucru acasă pentru a o face în weekend?

Aflați de ce angajatorii sunt interesați să vă exploreze orele de lucru și obțineți sfaturi despre cum să oferiți un răspuns puternic.

Ce vrea să știe intervievatorul

Întrebările de interviu despre cât de mult lucrezi pot fi dificile, deoarece angajatorii întreabă acest lucru din mai multe motive. Unii angajatori vă pot întreba câte ore lucrați pentru că vor să știe că vă gestionați timpul eficient și că vă finalizați munca eficient.

Alții vor să știe că ești dispus să lucrezi ore lungi pentru binele companiei. La unele companii, norma este o săptămână de 40 de ore și toată lumea pleacă acasă la timp. Dar la unele companii, toată lumea ar putea chinui 50 sau 60 de ore pe săptămână fără îndoială.

Ai grijă cum răspunzi la aceste întrebări, deoarece fiecare angajator caută ceva ușor diferit în răspunsul tău.

Cum să răspunzi la întrebări despre munca ta

Gândește-te bine înainte de a răspunde la întrebări despre câte ore lucrezi pe săptămână. Deși nu vrei să fii interpretat ca un leneș, nici nu vrei să fii considerat ca un dependent de muncă sau, de altfel, cineva care nu poate termina sarcinile într-un timp rezonabil.

Cel mai sigur pariu, prin urmare, este să evitați să precizați un anumit număr de ore, cu excepția cazului în care intervievatorul insistă.

Poate fi greu să știi dacă intervievatorul caută un răspuns care să îți demonstreze eficiența sau unul care să arate că ești dispus să lucrezi bine peste săptămâna standard de 40 de ore. De fapt, dacă intervievezi cu mai multe persoane dintr-o companie, fiecare dintre ei ar putea avea o perspectivă diferită asupra a ceea ce vrea să audă ca răspuns la această întrebare.

Aflați despre cultura companiei

Înainte de interviu, aflați ceva despre cultura companiei . Dacă afacerea apreciază în mod clar oamenii care lucrează doar numărul necesar de ore, subliniază-ți organizatoric și abilități de gestionare a timpului care vă permit să finalizați sarcinile la timp.

Dacă știți că compania cere angajaților să lucreze ore lungi, subliniați flexibilitatea și disponibilitatea dvs. de a lucra ore suplimentare pentru a finaliza proiecte majore.

Cu excepția cazului în care ești absolut sigur de cultura și așteptările companiei, cel mai sigur răspuns este să afirmi că lucrezi atât cât este necesar pentru a duce treaba la bun sfârșit.

Răspunsul dvs. va demonstra că sunteți dispus să lucrați din greu fără a vă angaja într-un număr exact de ore pe săptămână.

Discutați cum vă finalizați munca

Vorbiți în general despre modul în care vă finalizați munca de obicei. Acest lucru vă oferă o anumită marjă de manevră în răspunsul dvs. și vă permite să vă valorificați unele dintre punctele forte, cum ar fi eficiența, gestionarea timpului sau persistența.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Exemplu de răspuns #1

Întotdeauna am reușit să creez și să mențin un program de lucru eficient, care să-mi permită să lucrez pe același număr de ore pe săptămână. Desigur, atunci când lucrez la un proiect deosebit de important sau dificil, sunt bucuros să măresc ocazional acele ore pentru a produce cea mai bună lucrare a mea.

Extinde

De ce funcționează: În acest răspuns, candidatul subliniază eficiența și flexibilitatea acestora, două abilități care sunt apreciate de angajatori.

Exemplu de răspuns #2

Deși știu că acest job îmi cere să lucrez un anumit număr de ore în fiecare săptămână, sunt întotdeauna dispus să vin devreme sau să stau târziu pentru a ajuta la îndeplinirea unei sarcini. În timp ce lucrez eficient, voi merge mai departe când colegii mei au nevoie de mine.

Extinde

De ce funcționează: În acest răspuns, candidatul arată clar că s-a angajat să ducă la bun sfârșit munca, chiar dacă înseamnă să lucreze mai multe ore.

Echilibrul dintre viața profesională și viața privată este important pentru mine, așa că muncesc extrem de mult în zilele lucrătoare, astfel încât să îmi pot îndeplini sarcinile și să mă concentrez asupra familiei mele în weekend. Cu siguranță voi veni în weekend-uri ocazional ori de câte ori este nevoie, dar cred că abilitățile mele de gestionare a timpului vor face din asta excepția mai degrabă decât regula.

Extinde

De ce funcționează: Acest răspuns arată că angajatul are limite importante și, de asemenea, un management puternic al timpului. Cu toate acestea, candidatul are grijă să nu arate dorința de a relaxa limitele în jurul muncii de weekend pentru perioadele de criză.

Sfaturi pentru a oferi cel mai bun răspuns

  • Fă-ți cercetările. Anumite industrii și companii sunt cunoscute pentru că au ore lungi și angajați care acordă prioritate orelor. De exemplu, dacă aplicați pentru un rol la o companie care oferă avantaje precum curățătorie chimică gratuită pentru angajați sau oferă mese gratuite în campusul companiei, acesta este un semnal bun că, în schimb, managerii se vor aștepta ca angajații să lucreze ore lungi. La alte companii, cultura se poate înclina spre stricte nouă până la cinci ore, nopțile târzii fiind văzute ca o reflectare a faptului că un angajat are un management slab al timpului. Veți putea oferi un răspuns mai puternic dacă cercetați în prealabil compania și industria.
  • Vorbește despre stilul tău de lucru, nu despre timp. Deși întrebarea este despre ore, cel mai bine este să evitați să oferiți numere în răspunsul dvs. În schimb, concentrați-vă asupra modului în care vă faceți munca - puteți vorbi despre cum vă respectați programul.
  • Subliniați angajamentul dvs. de a finaliza proiectele și sarcinile la timp. Chiar și o companie care este dornică să ofere angajaților un echilibru bun între viața profesională și viața privată va dori adesea să știe că sunteți dispus să acordați timpul când contează. Poate fi util să rețineți că sunteți dispus să lucrați cu ore prelungite pentru a ajuta colegii care au nevoie sau pentru a lansa proiecte importante.

Ce să nu spun

După cum am văzut mai sus, ar trebui să încercați să nu vă fixați la un anume număr de ore . Dar asta nu este tot ceea ce doriți să evitați în răspunsul dvs. - iată mai multe lucruri de care să nu vă îndepărtați în timp ce încadrați răspunsul:

  • Omite comentariile negative despre munca suplimentară. La urma urmei, este posibil ca orele lungi să fie tipice la companie. Cu toate acestea, dacă nu puteți sau nu doriți să lucrați anumite ore - de vinerea apusului trecut, din motive religioase, de exemplu - acum este un moment bun pentru a clarifica acest lucru.
  • Nu implica lene – pentru tine sau pentru alții. Nu vrei să dai un răspuns care ar putea face să pară că lucrezi ineficient (de ex., „Din moment ce sunt lent să încep dimineața, de obicei ajung să rămân până târziu când toți ceilalți au părăsit biroul” ). De asemenea, este important să evitați să sugerați că oamenii care lucrează cu ore scurte sunt leneși.
  • Reflectați industria. Amintiți-vă, în unele industrii, munca o mulțime de ore este văzută ca o insignă de onoare, în timp ce, în altele, este văzută ca un semn de ineficiență. Orientați-vă răspunsul în consecință.

Posibile întrebări suplimentare

Recomandări cheie


  • Cunoașteți cultura companiei și industriei înainte de interviu pentru a vă formula răspunsul în mod corespunzător.
  • Chiar și cu cercetări, este dificil să știi ce vor angajatorii să audă, așa că concentrează-te mai mult pe stilul tău de lucru decât pe câte ore vei lucra.
  • Nu faceți comentarii negative despre orele suplimentare (deoarece poate fi necesar) și nu lăsați să sugerați că oamenii care nu lucrează mult timp sunt leneși.