Căutare De Locuri De Muncă

Motive pentru a nu renunța imediat la locul de muncă

Când nu este o idee bună să-ți părăsești locul de muncă imediat

Femeie de afaceri care se uită la ecranul computerului.

••• Tempura / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Există multe motive întemeiate pentru a renunța la locul de muncă . Există, de asemenea, momente în care are sens să-l păstrezi, chiar dacă nu este pe termen lung. Dacă îți poți părăsi poziția actuală în condițiile tale, atunci când ești gata, tranziția către o nouă angajare va fi mult mai ușoară.

Așteptarea îți oferă, de asemenea, ocazia să te gândești bine pentru a fi sigur că decizia pe care o iei de a demisiona este cea corectă.

Uneori, renunțarea nu este cel mai bun lucru de făcut. Vă poate costa bani și chiar vă poate îngreuna să fiți angajat dacă nu aveți un alt loc de muncă. Sau momentul poate să nu fie corect .

Înainte de a spune că renunț, analizează aceste motive pentru care s-ar putea să nu vrei să demisionezi imediat. De asemenea, determinați dacă există vreo modalitate de a schimba lucrurile și învață să-ți iubești meseria .

Motive pentru a nu demisiona imediat

Esti nervoasa

Ai avut o zi groaznică la serviciu, ești supărat pe șef și nimic nu merge bine. Renunțarea poate părea cea mai bună soluție, dar deciziile luate în grabă nu sunt întotdeauna cele mai bune. Du-te acasă, calmează-te, gândește-te bine și așteaptă cel puțin 24 de ore pentru a fi sigur că vrei cu adevărat să renunți chiar acum.

Luați în considerare dacă există ceva care ar putea fi făcut pentru a remedia situația și a face ca șederea să fie o opțiune viabilă. Există lucruri pe care dumneavoastră sau compania le puteți face pentru a rezolva problema? Dacă problema ar putea fi rezolvată, ați dori să rămâneți?

Îți urăști jobul

Îți urăsc jobul este un motiv legitim pentru a renunța, dar există o modalitate de a vă face rolul mai plăcut sau există și alte poziții la companie care ar putea fi mai potrivite? Dacă vă plac compania, managerul și colegii dvs., poate că rămâneți într-o poziție diferită este o opțiune.

Consultați postările interne de locuri de muncă pentru a vedea dacă există un rol care ar putea fi o opțiune mai bună înainte de a lua o decizie finală cu privire la demisie.

Ai nevoie de o pauză

Ați lucrat aproape non-stop fără vacanță sau timp liber? Dacă ești epuizat din cauza prea multor lucruri, să iei ceva timp departe de la birou ar putea fi o soluție rapidă. O vacanță, chiar și una scurtă, vă poate oferi claritate și vă va ajuta să decideți care ar trebui să fie următoarea fază a carierei.

Dacă aveți timp liber, nu ezitați să îl folosiți. Dacă nu aveți timp liber disponibil, concediul fără plată poate fi o opțiune. Vorbește cu șeful tău pentru a vedea dacă poți solicita concediu de la muncă.

Nu vă permiteți să renunțați

Ai suficienți bani în bancă pentru a finanța o căutare de locuri de muncă fără să vină un salariu? Găsirea unui nou loc de muncă nu este întotdeauna la fel de rapid sau ușor pe cât ai putea crede. Chiar dacă ai un puternic set de calificare și să lucreze într-un domeniu de carieră solicitat, the procesul de interviu poate fi lung și va trebui să înlocuiți câștigurile pierdute până când începeți o nouă poziție.

Nu știi niciodată cât timp va dura căutarea unui loc de muncă, chiar și pe o piață a muncii bună. Ar putea avea mai mult sens să începi să aplici pentru locuri de muncă înainte de a-ți prezenta demisia. Dacă primiți o ofertă de muncă, veți putea face o tranziție ușoară la următorul dvs. rol, fără să vă faceți griji cu privire la cum să plătiți facturile.

Ai nevoie de beneficii

Dacă aveți un pachet de beneficii decent, este important să știți ce se va întâmpla cu dvs beneficiile angajaților după ce vă părăsiți locul de muncă . Nu doriți să ridicați semnale roșii cu șeful dvs. sau cu departamentul de resurse umane punând prea multe întrebări despre ce se întâmplă după ce încetați angajarea, dar informațiile pot fi disponibile online sau în manualul angajatului.

Examinați cu atenție opțiunile dvs. pentru continuarea acoperirii și pentru ce se întâmplă cu beneficiile pe care le aveți în prezent în vigoare când plecați.

Veți fi considerat un job Hopper

Pe piața muncii de astăzi, săritul de locuri de muncă nu este neapărat un lucru rău. Multe companii angajează lucrători contractuali și angajați pe termen scurt și există modalități de a le face modifică-ți CV-ul pentru a atenua impactul. Cu toate acestea, va trebui totuși să fiți pregătit să răspundeți la întrebările interviului despre de ce ți-ai părăsit slujba , mai ales dacă ați avut o mulțime de ele.

Nu aveți un plan de plecare în vigoare

Renunțarea fără un plan în vigoare poate fi înfricoșătoare, deoarece există prea multe necunoscute. Nu știi cât va dura să fii angajat, s-ar putea să-ți cheltuiești contul bancar mai repede decât te-ai așteptat și nu știi unde îți vei găsi următorul loc de muncă.

Este mai bine să explorezi piața muncii, să știi pentru ce locuri de muncă ești calificat, cât de mult poți așteaptă să câștigi , și ce organizații angajează, în avans. Un plan de plecare fără probleme va asigura o tranziție de succes către o nouă angajare.

Nu aveți un nou loc de muncă în așteptare

Desigur, este ușor să luați decizia de a renunța atunci când aveți un nou loc de muncă. Dacă nu o faci, iar circumstanțele de la locul de muncă nu sunt atât de dificile ca tu nu pot sta , este mai logic să începeți a căutare atentă și confidențială a unui loc de muncă cât timp ești încă angajat.

Este ușor să căutarea unui loc de muncă online de pe telefon, precum și de pe un computer. Mulți angajatori desfășoară interviuri telefonice sau video și puteți jongla luarea de timp liber de la serviciu pentru interviuri în persoană . Urmăriți rapid căutarea unui loc de muncă te angajezi repede , apoi predați înștiințarea.

Când nu ești sigur că renunți

Ce ar trebui să faci dacă vrei să renunți, dar nu ești sigur dacă ar trebui? Cea mai bună modalitate de a începe procesul de luare a deciziilor este să faci o listă cu avantajele și dezavantajele jobului tău actual, inclusiv responsabilitățile postului, salariul, beneficiile, programul, oportunitățile de creștere, cultura companiei și ceea ce ai carieră arata ca cu angajatorul tau actual. Dacă aveți o altă ofertă de muncă, comparați-vă actualul pachet compensatoriu cu cel oferit de noua companie.

Când decizia ta este să rămâi, acestea sfaturi te va ajuta să-ți păstrezi locul de muncă și chiar să fii fericit că ai făcut-o.

Când ești gata să renunți

Odată ce te-ai hotărât să demisionezi, este important să-ți părăsești locul de muncă cât mai grațios posibil. Iată ce să faci înainte de a renunța , cum să spune-i sefului tau de care renunți și exemple de scrisori de demisie pentru a vă oficializa plecarea.