Ar trebui să aplici pentru un loc de muncă când nu ai toate calificările?
Persoanele în căutarea unui loc de muncă se întreabă adesea dacă are sens să aplice pentru locuri de muncă atunci când nu posedă majoritatea sau toate calificările. Uneori, are sens să încerci. În alte cazuri, poate doriți să vă economisiți timpul și să-l petreceți aplicând pentru locuri de muncă care se potrivesc mai bine pentru un anumit set de abilități și abilități.
Ce trebuie să luați în considerare înainte de a aplica
Deși niciun răspuns nu se potrivește tuturor candidaților și tuturor situațiilor, există câteva sfaturi generale care merită luate în considerare înainte de a începe să aplici pentru locuri de muncă care ar putea să nu fie potrivite pentru calificările tale.
Nu știi cine a mai aplicat
Candidații nu pot ști niciodată cine este competiția pentru o anumită poziție. Angajatorii împart calificări ideale în postări de locuri de muncă , dar nu primiți întotdeauna cereri de la persoane care îndeplinesc toate cerințele.
Este posibil să fii la fel de calificat ca toți ceilalți care au aplicat, ceea ce îți va oferi șansa de a fi selectat pentru un interviu.
Cât de mult vrei jobul?
O întrebare pe care ar trebui să ți-o pui este: „Cât de atractiv este jobul”? Evaluați cât de deplin slujba corespunde criteriilor dvs. pentru o poziție ideală.
Chiar dacă un loc de muncă este o șansă lungă, ar putea merita efortul dacă potențialul câștig este suficient de mare. Asigurați-vă că vă detaliați lista de cerințe pentru un loc de muncă ideal înainte de a vă angaja în căutarea dvs., astfel încât să puteți evalua atractivitatea relativă a locurilor de muncă vacante.
Cât de calificat ești?
Când decideți dacă aplicați pentru un loc de muncă, faceți o listă cu calificările anunțate și implicite. Puneți o verificare lângă cerințele pe care le puteți îndeplini. Dacă puteți face un argument pentru multe dintre cerințele de bază și postul este atractiv, atunci ar trebui să luați în considerare aplicarea.
Rețineți distincția dintre cerințe și preferințe citate de angajator. Angajatorii au mai multe șanse să ia în considerare candidații care nu posedă calitățile preferate decât cei care caută un loc de muncă fără abilitățile sau cunoștințele necesare. S-ar putea să fii angajat chiar dacă nu te potrivești perfect cu postul.
Puteți obține abilitățile de care aveți nevoie?
Dacă lista ta este scurtă, ce altceva poți face pentru a face o impresie asupra managerului de angajare? Când examinați cerințele postului, luați în considerare dacă ați fi dispus să o faceți dezvolta oricare dintre aptitudini pe care nu le posezi deja. Dacă da, vă puteți transmite dorința de a face acest lucru în comunicările cu angajatorul.
De asemenea, ai putea formula un plan de dezvoltare profesională astfel încât să vă puteți crește șansele de a obține locuri de muncă similare în viitor.
Nu ai nimic de pierdut în afară de timpul tău
Căutătorii de locuri de muncă care au mai mult timp și energie disponibile pentru a se dedica căutării lor vor fi în măsură să aplice pentru mai multe locuri de muncă care sunt dificile. Dacă aveți timp, poate merita să trimiteți o cerere.
În mod ideal, veți aloca suficient timp căutării dvs., astfel încât să puteți aplica pentru unele locuri de muncă accesibile, precum și pentru pariuri mai sigure. Din cauza unor factori precum restul grupului de solicitanți sau recomandările pe care le puteți oferi, este posibil să aveți mai multe șanse decât vă așteptați.
Acestea fiind spuse, aveți grijă să cereți o recomandare pentru prea multe locuri de muncă întinse. Nu doriți să folosiți bunăvoința oamenilor care sunt dispuși să vă recomande cerând recomandări pentru locuri de muncă care sunt doar o posibilitate îndepărtată.
În cele din urmă, dacă puteți obține un interviu programat, veți avea ocazia să vă prezentați candidatura la telefon sau în persoană și să faceți un pas înainte în procesul de angajare.