Bazele

Sfaturi pentru a cere timp pentru a lua în considerare o ofertă de muncă

Tânăr care își termină lucrul la laptop în camera de zi a unui apartament la mansardă din Los Angeles

••• lechatnoir/Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Ați finalizat procesul de interviu , a uimit managerul de angajare, iar acum ai o ofertă pentru un nou loc de muncă. Este o veste bună, nu?

Ei bine, de obicei. Dar, uneori, o ofertă de muncă nu pare un motiv de sărbătorire. Dacă nu ești sigur dacă vrei jobul, s-ar putea să te simți stresat și confuz. Deci, ce ar trebui să faci acum?

Când nu ești sigur că vrei poziția

Dacă instinctul tău îți spune să amâni să accepți, ascultă-l. Dă-te înapoi și ia câteva este timpul să te gândești dacă chiar vrei înainte de a vă angaja față de angajator.

Unul dintre cele mai rele lucruri pe care le poți face este să spui da și să accepți o poziție pe care nu ești sigur că o vrei.

Este incomod dacă te răzgândești și refuzați după ce ați acceptat deja . Este și mai rău dacă tu începe slujba și decide că o urăști de la inceput. Este mult mai greu să anulezi ceva decât să-ți iei timp pentru a fi sigur.

Dacă nu ești sigur că acesta este jobul potrivit pentru tine sau dacă ești jonglarea cu mai multe oferte de muncă , cel mai bun lucru de făcut este să încercați să cumpărați ceva timp pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză înainte de a accepta. Ia-ți timpul necesar pentru a analiza ofertele înainte de a decide pe care să o iei și pe care să o refuzi.

Este de asemenea bine să refuzi imediat , mai degrabă decât să tragi procesul dacă nu crezi că jobul se potrivește.

Cât timp ar trebui să ceri?

Timpul pe care companiile le acordă candidaților pentru a accepta o ofertă de muncă variază în funcție de angajator. În general, o săptămână este intervalul de timp pe care o companie îl oferă de obicei unui candidat pentru a lua o decizie.

Balanța, 2018

Ce să spui când ceri mai mult timp

Când ți se oferă un loc de muncă, răspunsul tău nu trebuie să fie imediat decât dacă ești încântat de ofertă și gata să accepte .

Angajatorul se poate aștepta să solicitați timp pentru a lua în considerare oferta sau pentru a face o contraofertă . Nu simți că ești la fața locului și trebuie să spui da sau nu imediat. Acest lucru este valabil mai ales dacă nu ești absolut sigur că vrei postul.

Este important să fii atent la modul în care ceri oportunitatea de a te gândi la asta. Nu doriți să insultați managerul de angajare sau să pierdeți oferta pentru că nu ați răspuns prompt.

Cel mai bun mod de a face față este să începeți prin a vă transmite mulțumirile și aprecierea pentru oferta de muncă. Păstrați-l pozitiv și profesionist, reiterându-vă interesul pentru a lucra pentru companie.

Opțiuni pentru obținerea unei extensii

Există câteva opțiuni pentru a cumpăra un timp când nu sunteți pregătit să acceptați imediat.

1. Întrebați despre un termen limită

Când primiți oferta, este acceptabil să întrebați angajatorul dacă există un termen limită pentru a răspunde la ofertă. Cu toate acestea, prefațați întrebarea dvs. mulțumindu-vă pentru oportunitate. Dacă există un termen limită și se pare că nu este suficient timp, întrebați dacă este posibil să obțineți o prelungire. În orice caz, veți ști exact cât timp veți avea pentru a reveni la managerul de angajare cu decizia dvs.

În cele mai multe cazuri, este o idee mai bună să evaluați cu atenție salariul, beneficiile, avantajele, responsabilitățile postului și dacă aceasta este direcția în care doriți să se îndrepte cariera înainte de a accepta.

2. Pune întrebări

O altă opțiune pentru a câștiga timp suplimentar pentru a decide este să pui întrebări. Poate dura ceva timp pentru ca managerul de angajare să vă contacteze și vă va ajuta să clarificați orice nelămurire pe care le aveți cu privire la ofertă. Este important să știți despre pachetul de compensare în întregime — salariu, beneficii , vacanță, plan de pensie și avantaje.

De asemenea, va trebui să știi când compania dorește să începi, astfel încât să poți planifica o tranziție de la jobul actual la cel nou. Acest lucru va lua în considerare și în luarea deciziilor dvs.

3. Negociați

Dacă nu sunteți 100% sigur că doriți postul, luați în considerare negocierea pachetului de compensare. Există multe părți ale unei oferte de angajare care sunt negociabile, pe lângă salariu. Ai putea fi capabil să negocieze o ofertă care te va face să te simți mai confortabil în a accepta.

Cand tu începerea slujbei poate fi negociabilă de asemenea, și a avea timp suplimentar înainte de a vă alătura unei companii vă poate ușura decizia.

Ce să nu-i spui managerului de angajare

Există câteva lucruri pe care nu ar trebui să le spui atunci când cauți un timp prelungit pentru a lua în considerare o decizie. Nu pierde oferta pentru că ai fost nepoliticos sau brusc când ai primit-o.

Chiar dacă banii nu sunt suficienți și locul de muncă nu este ceea ce îți dorești, fii amabil și recunoscător când refuzi. Nimănui nu-i place să fie respins, iar asta include și managerii de angajare.

Iată câteva lucruri pe care ar trebui să nu le spui:

  1. Nu știu dacă vreau jobul, vă voi anunța.
  2. Voi reveni la tine.
  3. Nu sunt sigur, mă voi gândi la asta.
  4. Am crezut că slujba va plăti mai mult.
  5. Nu-mi place poziția sau orele.

Dacă acest loc de muncă nu se potrivește perfect, dar vă place angajatorul, este posibil să existe o altă poziție disponibilă care v-ar interesa.

Menținerea unei conversații pozitive va deschide ușa către acele oportunități viitoare. Negativitatea te va scoate probabil de pe lista potențială de angajare.

Pericolele întârzierii

Este important să rețineți că nu ar trebui să așteptați prea mult pentru a decide dacă acceptați sau respingeți un loc de muncă. Majoritatea ofertelor de muncă nu sunt nelimitate și nu doriți să riști să le pierzi pe a ta amânând sau așteptând prea mult. De asemenea, este important să răspundeți imediat angajatorului, chiar dacă este să ceri mai mult timp. Ignorarea ofertei în timp ce vă dați seama ce să faceți vă poate costa postul.

Rețineți că, dacă nu răspundeți prompt, compania ar putea retrage oferta , deoarece unele părți ale ofertei (un bonus de angajare, de exemplu) ar putea fi sensibile la timp și ar putea expira, sau angajatorul poate avea nevoie de cineva care poate începe până la o anumită dată. Dacă nu aveți disponibilitate, este posibil să nu obțineți postul.

Fă-ți timp pentru a fi sigur jobul este cel potrivit pentru tine , dar nu petrece prea mult timp hotărând. Majoritatea angajatorilor le place să accelereze procesul de angajare, iar întârzierile fac acest lucru dificil pentru toată lumea.

Recomandări cheie

Ascultă-ți Instinctul: Dacă instinctele îți spun să amâni să accepți, ascultă. Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să accepți și apoi să te răzgândești.

Solicitați mai mult timp în mod corect: Exprimă-ți mulțumirile pentru ofertă. Apoi, întrebați managerul de angajare despre un termen limită pentru acceptare.

Urmăriți problemele restante: Întrebați despre beneficii, timpul de vacanță și așa mai departe. Dacă compensația sau PTO este mai mică decât ați sperat, luați în considerare negocierea.

Evitați să spuneți lucruri greșite: Managerii de angajare sunt sensibili la respingere la fel ca toți ceilalți. Fi politicos.

Surse articol

  1. LinkedIn. ' Cât timp ar trebui să oferi unui candidat să se gândească la o ofertă de muncă ?' Accesat 10 septembrie 2020.