Ce să faci când un angajator contestă prestațiile de șomaj

••• MartinPrescott / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

• Cum funcționează șomajul
• De ce revendicarea dvs. poate fi contestată
• Când revendicarea dvs. este contestată
• Procesul de contestații pentru șomaj
• Cum să vă protejați revendicarea

Ce se întâmplă când depuneți o cerere de șomaj și angajatorul vă contestă cererea? În cele mai multe cazuri, o companie face apel la cererea dvs. de șomaj atunci când nu vă consideră eligibil pentru a primi ajutor de șomaj. Acest lucru ar putea fi pentru unul dintre mai multe motive legate de dvs încetarea contractului de muncă .

Cum funcționează șomajul

Șomajul este un sistem de sprijin de stat și federal pentru angajații care sunt temporar șomeri. Sistemul plătește beneficii din fondurile colectate în impozite asupra angajatorului.

Fiecare stat stabilește o cerință pentru timpul pe care trebuie să-l dețină un loc de muncă și totalul salariilor pe care trebuie să le câștige angajatul. Statele stabilesc, de asemenea, condițiile fără vină care se califică pentru pierderea unui loc de muncă și vă vor permite să fiți eligibil pentru a primi beneficii.

În cele mai multe cazuri, angajatul nu plătește în sistem. Suma taxei de șomaj pe care o plătește un angajator se bazează pe numărul cererilor de șomaj din contul angajatorului. Dacă angajatorul consideră că un angajat nu este eligibil pentru prestații de șomaj, un angajator poate contesta sau contesta cererea unui angajat pentru beneficii.

De ce revendicarea dvs. poate fi contestată

Fiecare stat stabilește o cerință pentru timpul pe care trebuie să-l dețină un loc de muncă și totalul salariilor pe care trebuie să le câștige angajatul. Statele stabilesc, de asemenea, condițiile fără vină care se califică pentru pierderea unui loc de muncă și vă vor permite să fiți eligibil pentru a primi beneficii.

Angajatorii vor primi notificare cu privire la cererea depusă împotriva lor. Aceștia vor putea să examineze informațiile prezentate de fostul lucrător și să nu fie de acord cu orice elemente enumerate.

Unele motive tipice pentru descalificarea șomajului includ atunci când un angajat este concediat pentru motiv sau abatere, când angajatul renunță, când persoana nu a avut suficiente ore sau săptămâni de angajare pentru a se califica sau când a fost considerată un antreprenor, mai degrabă decât un angajat.

Ce se întâmplă când cererea dvs. de șomaj este contestată

Dacă angajatorul dumneavoastră vă contestă cererea de șomaj, cazul dumneavoastră va fi examinat de un anchetator de la Departamentul Muncii de stat. Investigatorul va analiza informațiile furnizate de angajator și poate intervieva angajatorul pentru a aduna informații suplimentare.

Este posibil să fiți contactat pentru a răspunde la câteva întrebări despre circumstanțele în care vă despărțiți de serviciu. Asigurați-vă că răspundeți rapid, complet și onest la orice solicitare de informații. Personalul de la biroul de șomaj va decide apoi dacă sunteți sau nu eligibil pentru beneficii.

Dacă sunteți acceptat pentru beneficii, angajatorul poate solicita în continuare o audiere pentru a contesta decizia. Dacă vi se refuză beneficiile, veți primi o notificare scrisă cu privire la respectiva decizie, care va include informații privind procesul de contestație și termenul limită pentru depunerea unei contestații.

Procesul de contestații pentru șomaj

Procesul de contestație va varia în funcție de stat. Contactați biroul de șomaj de stat pentru o determinare cu privire la circumstanțele dumneavoastră specifice și la modul în care sunt tratate contestațiile în statul dumneavoastră. Informațiile pot fi găsite de obicei pe site-ul de șomaj al statului, dar nu ezitați să contactați biroul pentru orice întrebări sau dacă aveți nevoie de lămuriri.

În general, iată cum funcționează:

• Reprezentantul dumneavoastră legal poate participa la audiere și poate oferi sfaturi, dar vi se va cere să vă prezentați cazul.
• Puteți folosi martori care ar putea contracara orice pretenții pe care angajatorul le-ar putea face ca motive pentru a refuza beneficiile. Angajatorul dumneavoastră poate avea, de asemenea, martori pentru a-și susține poziția.
• Asigurați-vă că aveți copii ale oricărei documente care ar putea fi utilizate pentru a respinge pretențiile angajatorului dvs. de conduită greșită.
• Trebuie să continuați să depuneți cereri săptămânale de șomaj pe tot parcursul procesului de contestație dacă doriți să primiți beneficii pentru acele săptămâni.

Cum să vă protejați revendicarea

Cu cât puteți furniza mai multe documente pentru a vă susține cererea de ajutor de șomaj, cu atât veți avea mai multe șanse să vă dovediți eligibilitatea cu succes. Ar trebui să adunați orice notă medicală, e-mailuri, fișiere de resurse umane, scrisori de la supraveghetori și colegi și orice alte dovezi care să susțină legitimitatea cererii dvs.

Angajatorul dumneavoastră va fi obligat să facă același lucru, iar comisia de apel va stabili a cui revendicare va prevala.

Asigurați-vă că depuneți contestația înainte de termenul limită și continuați să depuneți pentru beneficii în timp ce procesul de contestație se desfășoară, altfel nu veți primi beneficii în acest timp.

Ambele părți au voie să conteste decizia, iar comisia de apel va stabili rezultatul în timpul unei audieri. Va trebui să participați la fiecare întâlnire sau să aveți o scuză legitimă scrisă, sau riscați să vă pierdeți cazul.

Surse articol

1. Departamentul Muncii din SUA. ' Prestații de asigurări de șomaj de stat .' Accesat 30 aprilie 2020.

2. SHRM. , Cum să determinați dacă ar trebui să contestați o cerere de șomaj .' Accesat 30 aprilie 2020.

3. Departamentul Muncii din Statul New York. ' Procesul de audiere: întrebări frecvente .' Accesat 30 aprilie 2020.