Ce să faci când renunți și șeful tău vrea să rămâi

Ce să faci și ce să nu faci

••• AJ_Watt / Getty Images

Ce ar trebui să faci dacă tu demisionezi de la locul tău de muncă , dar șeful tău vrea să rămâi? Deși unii oameni ar putea considera că este măgulitor să-și audă supervizorul implorându-i să rămână după ce acordă un preaviz de două săptămâni , aceasta este o situație care nu trebuie tratată cu ușurință.

Este important să mențineți o relație pozitivă cu compania dvs., în timp ce rămâneți fideli la ceea ce este mai bine pentru dvs. Dacă renunți și șeful tău vrea să rămâi, gândește-te bine înainte de a răspunde.

Lucruri pe care ar trebui să le faceți

În primul rând, ai grijă să fii de acord să rămâi după ce ai renunțat la locul de muncă. Angajatorul tău ar putea încerca să te convingă să rămâi cu oferte de un salariu mai mare, o promovare, zile suplimentare de vacanță, un program flexibil, acel birou de colț elegant — și așa mai departe. Cu toate acestea, consensul dintre experții în ocuparea forței de muncă este că acceptarea de a rămâne la bord după ce ați notificat concediul este nu de obicei recomandabil.

Veți fi considerat un risc de zbor, iar loialitatea și dedicarea dvs. pot fi puse la îndoială, punând în pericol promoțiile viitoare și potențial crescând șansele de a fi concediat dacă apare un candidat nou și dornic. De asemenea, dacă sunteți de acord să rămâneți și apoi să plecați la scurt timp după aceea, foarte probabil vă va arde podurile cu compania.

Ascultă-ți șeful

Oricât de dificil poate fi, oferă-i angajatorului tău șansa să explice de ce vrea să rămâi. Acest lucru nu numai că va da tonul pentru o discuție respectuoasă și rezonabilă, dar este posibil să auziți și despre motivul pentru care sunteți considerat atât de valoros, care poate fi un material util de inclus într-un viitor interviu de angajare. Cu toate acestea, dacă șeful continuă la nesfârșit, nu-ți fie teamă să reiți că decizia ta este definitivă.

Celălalt lucru pe care a conversație cu șeful tău va face, dacă motivul pentru care plecați este locul de muncă și nu o ofertă mai bună, este să vă ofere informațiile pe care le puteți folosi pentru a decide dacă doriți să rămâneți și să încercați să faceți munca de munca .

Amintește-ți de ce ai vrut să pleci

Ascultă-ți șeful, dar ține-te de arme. Dacă instinctul tău îți spune că era timpul să mergi mai departe, fii atent la acest sentiment. Salariile mari și avantajele speciale pot fi convingătoare, dar poate fi util să notezi o listă cu avantajele și dezavantajele starea sau plecarea pentru a-ți păstra prioritățile în ordine.

Oferă-te să faci tot ce poți pentru a ușura tranziția

Doar asigurați-vă că este în condițiile dvs. Spune-i șefului tău că ești dispus să ajuți la umplerea golului cât mai bine poți, fie că este vorba de formarea unei persoane noi sau de a fi disponibil pentru întrebări după plecarea ta. Cu toate acestea, păstrați-vă în condițiile dvs. și angajați-vă doar pentru ceea ce puteți realiza în mod realist.

Trimiteți o notă de mulțumire după ce ați trecut mai departe

În mod clar, ai fost un atu grozav pentru compania ta, ceea ce înseamnă că sunt o conexiune excelentă pe care să o ai atunci când faci o rețea sau când ai nevoie de un referință puternică pentru locuri de muncă în viitor. De aceea este important să nu ardeți podurile. La o săptămână după plecarea dvs., trimiteți un notă de mulțumire exprimându-vă recunoștința pentru oportunitate și urându-i companiei tot binele în continuare

Do

• Ai grijă să fii de acord să rămâi

• Ascultă-ți șeful

• Amintește-ți de ce ai vrut să pleci

• Oferă-te să faci tot ce poți pentru a ușura tranziția

• Trimiteți o scrisoare de mulțumire după ce ați trecut mai departe

Nu

• Simte-te obligat să rămâi sau fii vinovat să rămâi

• Pierdeți-vă calmul sau supărați-vă la serviciu

• Explicați prea mult de ce plecați

• Spune ceva negativ despre șeful tău sau despre companie

• Furnizați detalii despre noul dvs. loc de muncă sau implicați noul angajator

Lucruri pe care să nu le faci după ce renunți

Nu ar trebui să te simți obligat să rămâi la locul de muncă sau să te simți vinovat pentru decizia ta de a merge mai departe. Până la urmă, ești angajat după bunul plac , cu excepția cazului în care sunteți acoperit de un contract de muncă , ceea ce înseamnă că angajatorul dumneavoastră nu vă poate obliga să rămâneți în companie. Nu vă lăsați vinovați să rămâneți. Deși poate fi dificil să simți că îi dezamăgești pe alții, încearcă să fii încrezător în decizia ta și mândrește-te cu faptul că faci ceea ce este mai bine pentru tine.

Pierde-ți calmul

Poate fi frustrant dacă șeful tău nu te ascultă sau te roagă în mod repetat și la nesfârșit să rămâi. Cu toate acestea, asumă-ți responsabilitatea pentru a te asigura că situația nu scapă de sub control. Amintiți-vă, acesta este un angajament profesional, nu unul personal. Ești în întregime în dreptul tău să mergi mai departe după cum vrei.

A se supara

Fă un efort pentru a rămâne calm și, dacă șeful tău continuă, planifica un răspuns simplu, dar final.

Poti spune : Apreciez și înțeleg preocupările dumneavoastră cu privire la plecarea mea, dar decizia mea este definitivă și ultima mea zi va fi [data]. Vă rog să-mi spuneți ce pot face de acum până atunci pentru a face această tranziție mai ușoară.

Simțiți nevoia de a supraexplica

În cele din urmă, nu îi datorezi șefului tău o explicație detaliată de ce mergi mai departe . Dacă sunteți 100% angajat să mergeți mai departe (și nu aveți niciun interes în a distra a contra oferta ) ar trebui să evitați să divulgați prea multe detalii despre motivele pentru care părăsiți compania. Prea puțină informație este mai bună decât prea multă și există unele lucruri pe care nu ar trebui să le spui când renunți .

Dacă supervizorul tău se angajează cu adevărat să facă tot ce poate pentru a te face să rămâi la bord, o explicație de genul, caut un salariu mai mare sau vreau un program mai flexibil, le oferă o oportunitate ușoară de a te deranja cu contraoferte. sau promisiuni despre ce se va schimba dacă decideți să rămâneți.

Spune ceva negativ

De asemenea, asigurați-vă că evitați să spuneți ceva negativ despre șeful dvs. sau despre companie. În schimb, dacă ești întrebat despre decizia ta, rămâi la o explicație mai generală.

Poti spune : Caut să-mi duc cariera într-o altă direcție sau vreau să explorez o nouă industrie.

Furnizați detalii despre noul dvs. loc de muncă

Șeful tău poate căuta detalii despre noul tău loc de muncă pentru a-și da seama cum te poate face să rămâi sau ce oferă alte companii și nu a lor. Nu aveți nicio obligație să furnizați informații despre noua poziție. Dacă șeful tău te presează să divulgi detalii, cum ar fi cât vei câștiga la noua companie, încearcă să devii întrebarea.

Poti spune : Am fost de acord să nu dezvălui acele informații sau, pur și simplu, suntem în curs de finalizare.

Implicați alte companii

Dacă ați acceptat deja o ofertă la o nouă companie sau dacă sunteți în proces de interviu pentru locuri de muncă, nu lăsați drama din jurul plecării dvs. să se infiltreze în perspectivele dvs. viitoare.

Deși poate părea un lucru bun că ești atât de apreciat în rolul tău anterior, nu vrei să abordezi o nouă oportunitate cu vreun bagaj sau să-ți faci griji viitorul angajator pe care îl poți reconsidera și alege să rămâi la vechea ta companie. .