Căutare De Locuri De Muncă

Ce este o cale de carieră?

Definiție și exemple de traseu de carieră

O femeie profesionistă folosește un laptop.

••• kupicoo / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Un traseu de carieră este o secvență de locuri de muncă care duce la obiectivele tale de carieră pe termen scurt și lung. Unii urmează o carieră liniară într-un domeniu, în timp ce alții își schimbă domeniile periodic pentru a atinge obiectivele personale sau de carieră.

Vom analiza tipuri și exemple de căi de carieră și cum să dezvoltăm o carieră.

Ce este o cale de carieră?

Un traseu de carieră este o serie de locuri de muncă care te ajută să progresezi către scopurile și obiectivele tale.

Calea ta de carieră include locurile de muncă de care vei avea nevoie pentru a-ți atinge obiectivul final de carieră, dar nu trebuie să urmeze o linie dreaptă. Nu există un plan sau un orar pentru a urca pe scara carierei.

Căile de carieră implică în mod tradițional o creștere verticală sau avansare la poziții de nivel superior, dar pot include și mișcare laterală (laterală) în cadrul sau între industrii.

Un sondaj al Biroului de Statistică a Muncii asupra baby-boomers-ului a constatat că aceștia aveau în medie 12,3 locuri de muncă cu vârste cuprinse între 18 și 52 de ani. Schimbarea locurilor de muncă este de așteptat și, uneori, acele schimbări vor implica diferite tipuri de poziții în diverse industrii. Unele căi de carieră au câteva suișuri și coborâșuri și unii oameni chiar planifică a coboara pe scara carierei .

S-ar putea să coborâți pe scara carierei solicitând companiei dvs. un transfer într-o poziție cu mai puține responsabilități și mai puțin stres. Sau s-ar putea să aplici pentru un post la o companie cu care ești pasionat să lucrezi, dar singurele posturi disponibile sunt cele de nivel inferior.

Dacă vă simțiți blocat și nu sunteți sigur de următorul pas în cariera dvs., luați în considerare să discutați cu un consilier de carieră. Un consilier reputat vă poate ajuta să vă clarificați obiectivele și să vă explorați opțiunile.

Tipuri de trasee de carieră

Traseele de carieră se referă de obicei fie la drumul tău printr-o industrie, fie la drumul tău printr-o organizație. De exemplu, dacă scopul tău este să devii director, ai începe de obicei ca profesor și ai lucra la acreditările administrative în timp ce predai. Dacă vă aflați într-un district mare, ați putea trasa o cale în districtul dvs. S-ar putea să deveniți șef de departament și apoi să avansați într-o poziție de asistent director.

Dacă vă aflați într-un district mai mic, ar putea fi necesar să vă mutați într-o altă organizație pentru a vă promova obiectivele. În acest caz, avansați în profesie, dar vă mutați într-o altă organizație.

Unele organizații vă ajută să vă dezvoltați o carieră ca parte a procesului de dezvoltare a angajaților. În acest caz, dumneavoastră și supervizorul dumneavoastră sau un reprezentant al resurselor umane discutați despre dezvoltarea carierei dumneavoastră în cadrul organizației dumneavoastră.

Această discuție poate avea loc ca parte a procesului de evaluare a performanței. Pot fi planificate misiuni suplimentare de educație, formare sau muncă pentru a vă califica pentru rolurile ulterioare din cadrul carierei dvs.

În cele din urmă, calea ta de carieră depinde de tine valorile carierei și obiectivele personale. Tu ai putea schimba industriile pe măsură ce urmăriți un venit mai mare, beneficii mai bune și/sau o satisfacție sporită în muncă. Sau, s-ar putea să vă rătăciți cu totul de pe cale pentru a vă ocupa de familie sau pentru a vă continua educația.

Exemple de trasee de carieră

Pentru a vă înțelege opțiunile, vă ajută să revizuiți exemple de căi de carieră pentru o varietate de domenii. Rețineți că unele căi de carieră sunt directe și includ locuri de muncă specifice care vă mută pe scara carierei și sunt de obicei urmate în ordine.

Iată câteva exemple:

  • Administrare : Asistent administrativ—Asistent executiv—Manager de birou
  • Publicitate : Coordonator de cont de publicitate—Asistent director de cont—Director de cont—Director de cont senior
  • Comunicatii: Asistent Relații Publice—Reprezentant Relații Publice—Director Asistent Relații Publice—Director Comunicații
  • Serviciu clienți : Reprezentant Serviciu Clienți—Vânzător Intern —Vânzător Extern—Vânzător Cont Principal — Manager Regional de Vânzări
  • Editorial : Asistent editorial—Redactor adjunct—Redactor asociat—Redactor—Redactor principal—Director editorial
  • Educaţie : Profesor—Coordonator curriculum—Director adjunct—Director
  • Educație pentru asigurare (schimbarea carierei) : Profesor—Vânzător de asigurări—Instructor pentru agenți noi
  • Inginerie : Inginer junior—Inginer senior—Manager de proiect—Consultant în inginerie
  • Resurse umane : Asistent Resurse Umane—Asistent Beneficii—Specialist în Beneficii—Director Asistent Resurse Umane—Director Resurse Umane
  • Cu amănuntul : Funcționar de vânzări cu amănuntul—Asistent manager—Director de departament—Manager de magazin—Director regional

Cerințe pentru un traseu de carieră

Unii oameni au trasee de carieră deliberate, bine planificate. Alții iau lucrurile pe rând, ajustându-se pe măsură ce obiectivele și preferințele lor se schimbă. Oricare abordare (sau o combinație a celor două) poate avea succes. Iată câteva moduri prin care vă puteți poziționa pentru o carieră de succes:

  • Fiți în modul de învățare : Piața muncii de astăzi se mișcă rapid. Pentru a ține pasul, trebuie să fiți pregătit să adăugați la dvs set de calificare . Pentru a afla ce competențe sunt cele mai solicitate în industria dvs., aruncați o privire la profilurile LinkedIn ale colegilor dvs. Veți învăța de ce abilități veți avea nevoie pentru a avansa.
  • Reţea : Conectarea cu colegii vă poate ajuta să identificați noi direcții pentru cariera dvs., chiar dacă nu sunteți interesat de job-hopping în acest moment.
  • Fii flexibil : Nu te ține prea strâns de planul tău de carieră. Fii deschis la oportunități și ține cont de obiectivele tale finale. Ce este important pentru tine? Ce îți place la job și cariera ta și ce ai prefera să minimizezi la următorul tău concert?
  • Nu vă fie frică de o mișcare laterală : Uneori trebuie să vă mișcați în lateral (sau chiar înapoi) pentru a merge înainte. Dacă un loc de muncă îți oferă șansa de a dezvolta abilități sau conexiuni care vor fi valoroase mai târziu, fii deschis către o mișcare laterală.

Recomandări cheie

  • O cale de carieră este o secvență de locuri de muncă care duce la obiectivele tale de carieră.
  • Calea ta în carieră poate să nu fie liniară.
  • Puteți trasa o cale prin una sau mai multe industrii sau în cadrul organizației dvs.
  • Multe căi de carieră implică niveluri crescute de responsabilitate.
  • Pentru a-ți dezvolta o carieră, conectează-te cu colegii tăi și profită de oportunitățile de a-ți îmbunătăți setul de abilități.

Surse articol

  1. Universitatea Clarkson. ' Mișcări laterale în carieră ,' Pagina 1. Accesat 26 iunie 2020.

  2. Biroul de Statistică a Muncii. ' Numărul de locuri de muncă, experiența pe piața muncii și creșterea câștigurilor: rezultate dintr-un sondaj longitudinal național ,' Pagina 1. Accesat 26 iunie 2020.

  3. Companie rapidă. ' Am coborât un pas pe scara carierei și nu am fost niciodată mai fericit .' Accesat 26 iunie 2020.

  4. SHRM. , Dezvoltarea căilor de carieră și scări ale angajaților ,' Accesat 26 iunie 2020.