Listări De Locuri De Muncă

Ce este un job part-time?

Definiție și exemple de locuri de muncă cu normă parțială

Proprietar de afaceri de sex masculin plasează semnul „Ajutor dorit” în vitrina magazinului de articole de artă

••• Hero Images / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Un loc de muncă cu fracțiune de normă este unul care, de obicei, necesită ca o persoană să lucreze mai puține ore pe săptămână de lucru decât consideră angajatorul. angajare cu normă întreagă . Cu toate acestea, nu există un număr stabilit de ore pe săptămână care să fie considerat legal angajare cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă, așa că este la latitudinea angajatorului să decidă ce posturi sunt clasificate în oricare dintre modalități.

Dacă vă gândiți la un loc de muncă part-time, este important să știți despre orele și beneficiile implicate, precum și despre tipurile de locuri de muncă disponibile.

Ce este un job part-time?

Stabilirea dacă a jobul este considerat part-time depinde de politica și practica companiei de definire a angajaților și de orele necesare pentru a fi considerate cu normă întreagă. De exemplu, un angajator ar putea clasifica un muncitor drept part-time dacă lucrează mai puțin de 35 de ore pe săptămână.

În mod tradițional, numărul standard de ore pe săptămână pentru angajarea cu normă întreagă în SUA a fost de 40. Cu toate acestea, mulți angajatori consideră angajații ca lucrând cu normă parțială pe baza unui program diferit, de ex. sub 30 de ore sau 35 de ore pe săptămână.

Nu există linii directoare legale care să determine dacă un angajat este sau nu un angajat cu normă parțială sau cu normă întreagă. Legea privind standardele de muncă echitabile, care stabilește cerințe legale în SUA pentru salarii, ore și ore suplimentare, nu specifică câte ore pe săptămână sunt considerate un loc de muncă cu normă întreagă. Biroul de Statistică a Muncii (BLS) consideră lucrătorii care lucrează 35 de ore pe săptămână ca normă întreagă, dar această definiție este doar în scopuri statistice.

Cum funcționează un job part-time?

Angajații cu normă parțială includ, de obicei, studenți, mame și tați, pensionari și alți lucrători care nu doresc sau nu au nevoie de angajamentul de timp pentru o poziție cu normă întreagă. Unii lucrători pot avea, de asemenea, două sau mai multe locuri de muncă cu normă parțială în loc să lucreze cu normă întreagă la o organizație.

Pozițiile cu normă parțială se pot transforma uneori în muncă cu normă întreagă, în funcție de structura companiei. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă cu normă întreagă, uneori ocuparea unui post cu normă parțială este o modalitate bună de a pune piciorul în ușă. Poate fi o modalitate de a câștiga experiența necesară pentru angajarea cu normă întreagă și, de asemenea, o modalitate de a-i arăta unui angajator angajamentul tău la locul de muncă.

Angajații cu normă parțială

Angajații cu normă parțială includ, de obicei, studenți, mame și tați, pensionari și alți lucrători care nu doresc sau nu au nevoie de angajamentul de timp pentru o poziție cu normă întreagă. Unii lucrători pot avea, de asemenea, două sau mai multe locuri de muncă cu normă parțială în loc să lucreze cu normă întreagă la o organizație.

Când aplicand pentru locuri de munca cu fractiune de norma , întrebați ce beneficii sunt disponibile și ce angajați se califică pentru acoperirea beneficiilor. Nu presupuneți că, deoarece lucrați cu jumătate de normă, nu veți avea acces la beneficii. Affordable Care Act cere angajatorilor cu 50 sau mai mulți lucrători să ofere asigurare pentru 95% sau mai mult dintre angajații care lucrează în medie 30 de ore pe săptămână .

Tipuri de locuri de muncă part-time

Locuri de muncă cu fracțiune de normă sunt disponibile într-o varietate de industrie și domenii de carieră. Posturile cu normă parțială de retail și ospitalitate sunt comune, dar majoritatea industriilor folosesc unii lucrători cu normă parțială pentru a-și completa personalul cu normă întreagă.

niste locuri de muncă cu jumătate de normă pot fi ocupații prost plătite și stresante, cum ar fi cele din industria alimentară. Alții plătesc suficient pentru a trăi confortabil în timp ce urmăresc alte lucruri.

infografic de lucru cu jumătate de normă

Balanta

Unii oameni preferă să lucreze cu jumătate de normă dintr-o varietate de motive, inclusiv având mai mult timp pentru a se ocupa de responsabilitățile parentale, lucrând la propriile afaceri sau absolvirea școlii. Lucrul mai puțin poate ajuta, de asemenea, la reducerea stresului și oferă un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată.

Într-o economie întârziată, locurile de muncă cu normă parțială pot fi ocupate de lucrători care ar prefera un loc de muncă cu normă întreagă, dar nu își pot găsi un loc de muncă cu normă întreagă. BLS se referă la acești angajați ca lucrători involuntari cu normă parțială.

Recomandări cheie

  • Angajatorii determină ce roluri sunt considerate locuri de muncă cu fracțiune de normă, deoarece nu există reguli legale pentru un număr necesar de ore pe săptămână.
  • Este posibil să primiți beneficii de sănătate printr-un loc de muncă cu jumătate de normă.
  • Majoritatea industriilor angajează lucrători cu fracțiune de normă într-o anumită capacitate.
  • Lucrul cu fracțiune de normă poate avea beneficii, inclusiv eliberarea de timp pentru a-și exercita alte responsabilități profesionale sau personale.

Surse articol

  1. Biroul de Statistică al Muncii din SUA. ' Concepte și definiții ,' Accesat 20 iunie 2020.

  2. Departamentul Muncii din SUA. ' Angajare cu normă întreagă ,' 20 iunie 2020.

  3. IRS. Legea privind îngrijirea la prețuri accesibile. ' Identificarea angajaților cu normă întreagă ,' Accesat 20 iunie 2020.

  4. Biroul de Statistică al Muncii din SUA. ' Statistica forței de muncă din Ancheta curentă a populației .' Accesat 20 iunie 2020.