Căutare De Locuri De Muncă

Ce este o referință profesională?

Definiție și exemple de referințe profesionale

Două femei de afaceri își strâng mâna după ce au acceptat să dea o referință.

••• laflor / Getty Images

CuprinsExtindeCuprins

Este posibil să fi văzut recent o notă într-o postare de angajare conform căreia un solicitant ar trebui să furnizeze referințe profesionale împreună cu un CV sau ca parte a unei cereri de angajare.

Sau poate vi s-a cerut o lista de referinte după ce ai avut un interviu cu o companie. Ce sunt mai exact referințele profesionale? Pe cine ar trebui să folosiți pentru a furniza acele referințe?

Ce sunt referințele profesionale?

O referință profesională este o recomandare a unei persoane care vă poate garanta calificările pentru un loc de muncă.

Referințe profesionale și de angajare

Aceste referințe pot fi referințe de angajare precum cele de la angajatori sau colegi anteriori, precum și referințe de la persoane precum clienți sau contacte de afaceri care vă cunosc pe o bază profesională.

O referință profesională pentru un lucrător cu experiență este de obicei de la un fost angajator, un coleg, un client, un vânzător, un supervizor sau altcineva care vă poate recomanda pentru angajare.

Referințe academice

Studenții și proaspeții absolvenți de facultate ar putea, de asemenea, să atingă referințe academice , inclusiv cei de la profesori, antrenori și personalul colegiului care au fost consilieri pentru activitățile dvs. Cheia este să alegeți referințe care v-au observat acționând într-o capacitate productivă, în care v-ați afișat abilitățile și acreditările pentru angajare.

Referinte personale

Referințele profesionale diferă de referințe personale sau de caracter , care sunt mult mai personale. Referința profesională se referă în principal la angajabilitatea și calitățile profesionale ale solicitantului, spre deosebire de trăsăturile personale sau de caracter. Referințele personale pot fi utile uneori, dar nu fi tentat să trimiți o referință personală ca înlocuitor atunci când lista de locuri de muncă sau intervievatorul necesită în mod special o referință profesională.

Cum să găsiți referința ideală

Potriviți referința dvs. la job

Luați în considerare calificările pentru jobul dvs. țintă atunci când alegeți persoane care să vă acționeze ca referințe. Întrebați-vă cine poate garanta abilitățile și atributele din mediul dvs. care sunt cele mai importante pentru succesul în acel loc de muncă. Combinația dvs. de referințe poate diferi în funcție de cerințele variate ale posturilor pentru care aplicați.

Întrebați referințe care vă cunosc munca

Referința ideală va putea să vorbească într-un mod foarte specific despre activele tale și să-și susțină afirmațiile cu exemple din munca ta. Un individ care poate oferi doar referințe pozitive vagi la punctele tale forte poate fi mai puțin convingător. Așadar, veți dori să acordați prioritate persoanelor care vă cunosc destul de bine munca, decât să alegeți persoana cea mai prestigioasă sau cu cel mai înalt rang.

Alegeți referințe care vă pot atesta abilitățile

Gândiți-vă mai întâi la rolurile dvs. cele mai de succes și luați în considerare indivizi care pot atesta modul în care ați conceput acele realizări. De exemplu, poate ai avut o relație strânsă cu consilierul tău academic, dar când i-ai urmat cele patru cursuri, ai luat doar note C și B. În acest caz, este posibil să nu doriți să o selectați ca referință profesională. În schimb, ar fi mai bine cu referințe de la altcineva. Poate atingeți un alt profesor de la care ați câștigat două A, atâta timp cât vă cunoaște suficient de bine și sunt dispuși să vă ajute.

Asigurați-vă că persoana pe care o selectați este confortabil să vă ofere o recomandare pozitivă. Mulți candidați fac greșeala de a presupune că o persoană va oferi o susținere puternică atunci când sunt pregătiți doar să ofere o evaluare oarecum pozitivă a performanței tale.

Aflați ce vor să spună

Cel mai bun mod de a obține o perspectivă asupra modului în care o referință potențială ar putea reprezenta fundalul dvs. este să le cereți să compună o recomandare pentru fișierul dvs. Încercați să scrieți o recomandare pentru referințele dvs. pe LinkedIn și apoi cereți-le să returneze favoarea.

Când solicitați ca o persoană să acționeze ca referință, întrebați „Vă simțiți confortabil să îmi oferiți o recomandare foarte pozitivă pentru un loc de muncă de analist financiar? Încerc să aduc un argument puternic pentru candidatura mea. A face cererea dvs. în scris este de obicei cea mai bună abordare, astfel încât o persoană reticentă să poată refuza mai confortabil.

Dacă sunteți îngrijorat să obțineți un referinta proasta , revizuiți sfaturi pentru a le gestiona. Este posibil să puteți compensa o referință negativă de la un angajator cu una pozitivă de la o altă legătură profesională.

1:37

7 lucruri care fac o scrisoare de recomandare să iasă în evidență

Cum să oferiți referințe angajatorilor

Când aplici pentru un loc de muncă, ți se poate cere o listă de referințe profesionale fie după un interviu de angajare, fie în unele cazuri când aplici pentru un loc de muncă. Iată cum să o gestionezi:

  • Când furnizați o referință profesională unui potențial angajator, includeți numele persoanei, titlul postului, compania, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail.
  • Creeaza o lista de referinte să fie gata de împărtășit cu potențialii angajatori.
  • Asigurați-vă că aveți permisiunea persoanei de a le folosi ca referință înainte de a oferi informațiile de contact ale acesteia.
  • Țineți-vă referințele la curent cu privire la progresul dvs. în procesul de angajare și anunțați-le dacă credeți că ar putea fi contactați. Dacă există anumite probleme care au apărut în timpul interviului dvs., lăsați-vă referirile la acele preocupări. Este posibil ca aceștia să poată aborda problema în timpul verificării referințelor.
  • O referință bine pregătită va putea, de obicei, să ofere o recomandare mai detaliată și convingătoare atunci când va fi contactată.

Asigurați-vă că multumesc oricui iti da o referinta . Este nevoie de o scurtă notă sau de un e-mail, iar oamenii vor să știe când eforturile lor sunt apreciate.

Surse articol

  1. CareerOneStop. ' Referințe .' Accesat 9 iunie 2021.