Interviuri Pentru Slujba

Ce vei face dacă nu obții această poziție?

Cele mai bune răspunsuri la întrebarea de interviu despre neobținerea unui loc de muncă intern

Tânără intervievată pentru un loc de muncă

••• BURGER/PHANIE / Getty Images

Când iei un interviu pentru o poziție internă în cadrul companiei tale, s-ar putea să fii întrebat ce vei face dacă nu obții postul. The intervievatorul vrea să știe dacă vă preocupă doar oportunitatea de avansare sau compania. În mod ideal, ei doresc să promoveze o persoană care va continua să crească împreună cu organizația de-a lungul timpului – și să nu se prevadă pentru următoarea oportunitate, atunci când va apărea.

Merită să vă puneți aceeași întrebare înainte de interviu și să faceți un bilanț al planurilor dumneavoastră pentru viitor, precum și să dezvoltați un răspuns bun. Care sunt pe termen lung țelurile carierei ? În ce post sperați să vă mutați în viitor și unde veți merge de acolo? Care aptitudini speri sa castigi? Puteți obține aceste lucruri aici – sau va trebui să mergeți mai departe?

Cum să vă încadrați răspunsul

Desigur, chiar dacă îți dai seama că va trebui să părăsești compania în următorii câțiva ani, nu vei oferi voluntar acele informații în timpul interviului (indiferent dacă ești sau nu selectat pentru acest loc de muncă).

În schimb, când ai întrebat: „Ce vei face dacă nu obții această poziție?” formulează un răspuns care să răspundă preocupărilor lor. Încercați să determinați obiectivele lor, precum și pe ale dvs. Apoi, caută zone de suprapunere între obiectivele lor și planurile tale pe termen lung și subliniază-ți loialitatea față de organizație.

De exemplu, vor dori să știe că veți sprijini persoana care primește postul, în cazul în care nu sunteți selectat.

Un posibil răspuns:

Sunt dedicat acestei companii și progresului ei, așa că, dacă nu sunt selectat, voi lucra și voi sprijini oricine ar putea fi selectat. Cu toate acestea, simt că experiența mea în departament și în echipă m-ar face cel mai bun candidat.

Rețineți că acest răspuns, deși dă dovadă de profesionalism și maturitate, profită și de oportunitatea pentru a-i reaminti intervievatorului abilitățile și aptitudinile dumneavoastră pentru rol.

Mai multe exemple de răspunsuri

Desigur, răspunsul tău va varia, în funcție de poziție, companie și planurile tale de carieră. Dacă intenționați să continuați să căutați alte posturi vacante la companie, ați putea menționa asta. Dacă vrei să-ți dezvolți anumite abilități sau să câștigi experiență pentru a te face un candidat mai bun pentru roluri viitoare, folosește asta în conversație.

Alte exemple de răspunsuri:

  • Voi continua să caut în acest domeniu o altă poziție care să se potrivească programului și obiectivelor mele.
  • Voi continua să urmăresc alte posturi vacante în cadrul companiei noastre și oportunități de avansare.
  • Explorez mai multe pregătiri și obțin acreditări suplimentare pentru a-mi îmbunătăți calificările pentru avansare.
  • Voi lua în considerare extinderea căutării mele pentru a include unele industrii diferite care angajează oameni cu normă parțială.
  • Simt că s-ar potrivi bine pentru mine, așa că sper că nu va trebui să mă gândesc prea mult la asta!

Beneficiile aplicării pentru poziții interne

Aplicarea pentru un post intern este o șansă de a te promova în fața intervievatorilor și a membrilor comitetului de selecție. Este posibil să aveți abilitățile și experiența pe care poziția dvs. actuală nu le folosește. Este posibil ca nici supervizorul și colegii dvs. să nu fie familiarizați cu ei. Actualizarea CV-ului și prezentarea la interviuri interne este o modalitate de a vă promova talentul neexploatat.

S-ar putea să descoperi că postul pentru care ai aplicat nu se potrivește cel mai bine sau poate exista un candidat pe care îl preferă. Nu obții jobul pentru care ai aplicat, dar nu ți-ai pierdut timpul și efortul. Intervievatorii își vor aminti de tine când vor avea loc viitoare deschideri și promoții. Este posibil să primiți chiar și o solicitare pentru a vă trimite cererea pentru un loc de muncă.

Este posibil să primiți o ofertă de detaliat pentru a ocupa un post atunci când cineva este în concediu sau în călătorie, permițându-vă să învățați o nouă funcție. Poate fi o piatră de temelie spre promovare.

Dezavantajele aplicării pentru poziții interne

Desigur, există un dezavantaj în a aplica pentru o poziție internă: dacă nu ești selectat, trebuie să vezi persoana sau persoanele care te-au respins, eventual zilnic. Aceasta este o situație foarte diferită de un interviu de angajare tipic, în care ați putea să vă petreceți tot restul vieții fără a vedea un intervievator care a ales pe altcineva pentru un loc de muncă.

Asta nu înseamnă că aplicarea pentru joburi interne este o idee proastă – doar că ar trebui să fii pregătit să faci față unor potențiale neplăceri după aceea. Dacă știi că probabil că te simți demoralizat dacă nu ești selectat, de exemplu, va trebui să înveți cum să faci față dezamăgirii tale, astfel încât aceasta să nu devină satisfacție profesională pe termen lung.

Luați în considerare cum vă veți face față emoțiilor dacă nu sunteți selectat - și faceți acest lucru înainte de a aplica. Va trebui să lucrați cu persoana care primește postul. Procesarea sentimentelor tale acum îți va permite să faci acest lucru într-un mod care să-ți impresioneze colegii și să te ajute să fii în cursa pentru viitoare promoții.