Munca flexibilă poate satisface atât nevoile angajatului, cât și ale angajatorului în multe capacități, dar există și dezavantaje. Vezi atât cele bune, cât și cele rele.
Categorie: Echilibru Între Viață Și Profesie
Ce să faci când ești suprasolicitat, cum să vorbești cu managerul tău, ce să nu spui și strategii pentru a gestiona dacă ai prea mult de lucru.
Doriți să aflați avantajele, dezavantajele, provocările și oportunitățile atunci când angajații împart locurile de muncă? Partajarea locurilor de muncă poate aduce beneficii angajatorului și angajatului.
Ați luat în considerare adoptarea de programe flexibile de lucru pentru angajați pentru a le ajuta cu provocările vieții și ale familiei? Există avantaje și pentru angajatori.
Te lupți să menții echilibrul dintre viața profesională și viața privată, sporind în același timp satisfacția în muncă și eficiența muncii? Folosiți aceste zece sfaturi pentru satisfacție în muncă.
Ești interesat să lucrezi cu un program flexibil? Aruncă o privire la opțiunile pentru un program flexibil pe care le oferă locul de muncă tipic. Află mai multe.
Ce este sindromul impostorului, de ce poate fi dăunător carierei tale, cum poți să-ți dai seama dacă îl ai și cele mai bune modalități de a-l depăși pentru succes în carieră.
Știi ce fel de program de lucru le va plăcea angajaților tăi? Ei apreciază cel mai mult flexibilitatea pentru circumstanțele lor. Aflați opțiunile dvs. pentru angajați.
Costul epuizării angajaților poate fi substanțial atât pentru lucrător, cât și pentru angajator. Aflați despre impactul acestuia și despre modul în care angajatorii îl pot aborda și preveni.
Angajații care preiau absențe excesive neprogramate slăbesc moralul angajaților care vin la muncă în fiecare zi. Aceste sfaturi vă vor ajuta să încurajați participarea.
Iată sfaturi despre cum să-i ajuți pe angajați să atingă echilibrul dintre muncă și viață pe care și-l doresc. Aceasta nu este responsabilitatea angajatorului, dar ei pot ajuta. Vezi cum.
Ce face un mediu de lucru ostil? Există cerințe legale. Nu îi ajută pe angajați cu șefi răi, agresiune sau lipsă de respect. Iată liniile directoare.
De ce procesele pentru discriminare în muncă cresc atât de rapid în ultima perioadă? Iată patru teorii despre de ce și sfaturi despre dacă ar trebui să dai în judecată.
Cunoașteți cele mai recente informații despre starea lucrului la distanță? Te va surprinde. Aflați cine lucrează la distanță și de ce aparține locului dvs. de muncă.
Pentru angajatori, represaliile sunt ilegale. Aflați cum represaliile din partea managerilor pot constitui temei pentru procese în lumea discriminatorie de astăzi.
Atenție la aceste semne de avertizare ale unui loc de muncă toxic atunci când intervievați, astfel încât să puteți determina dacă o companie are un mediu pozitiv și se potrivește bine.